因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知劳社部发〔2002〕8号各省、自治区、 的说明1.本标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件，比此条件严重的伤残或疾病均属于完全丧失劳动能力。2.标准中有关条目所指的“长期”是经系统治疗12 ...
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是本案，由于原告的法律知识欠缺，造成事故发生后，长达半年时间都不知进行伤残鉴定后依法保护自己应当得到赔偿的权利，由于原告的被扶养人年事已高从定残之 评析】笔者赞同第二种意见，依据为： 第一，符合立法的价值精神。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是一个整体的处理人事损害的解释 ...
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是本案，由于原告的法律知识欠缺，造成事故发生后，长达半年时间都不知进行伤残鉴定后依法保护自己应当得到赔偿的权利，由于原告的被扶养人年事已高从定残之 评析】笔者赞同第二种意见，依据为： 第一，符合立法的价值精神。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是一个整体的处理人事损害的解释 ...
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关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知 劳社部发〔2002〕8号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 。 4.2.9双耳听力损失91分贝。 4.2.10符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5至6级者。 5判定基准 5.1运动障碍判定基准 5.1.1肢体瘫 ...
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月的本企业上一年职工月平均工资。 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金 ...
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的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。关于劳动能力鉴定的问题，一般有以下三种情况： 一、发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定 向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定，当事人无权擅自决定进行重新鉴定。 三、当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时，根据我国《 ...
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本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性 办法》中对一次性赔偿所作出的规定。 （三）相关法律和司法解释关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定1.《工伤保险条例》第34条 第1款第2项 ...
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贯彻意见，请一并遵照执行。 一、各类用人单位应按照《工伤保险条例》和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，将招用的农民工纳入工伤保险范围， 职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。因工伤残鉴定为一至四级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受 ...
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本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性 办法》中对一次性赔偿所作出的规定。 （三）相关法律和司法解释关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定1.《工伤保险条例》第34条 第1款第2项 ...
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本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性 办法》中对一次性赔偿所作出的规定。 （三）相关法律和司法解释关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定1.《工伤保险条例》第34条 第1款第2项 ...
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