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个体工商户,兰某也不是厂里工人,本案不应适用劳动法处理,劳动行政部门认定兰某工伤不当,仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。 一审法院经审理后认为,原告 前注塑厂,并招收有农民工人,属于劳动部《关于贯彻执行〈中化人民共和国劳动法〉若干问题意见》第一条所规定个体经济组织范畴,依法应办理工商登记手续,原告 ...
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要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会意见,并将处理结果书面通知工会。 此外,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(四)》第12条指出:建立 一定事实和法律依据,但它同时违反了另外法律规定,所以是错误。 由于公司错误地解除了李玲蓉劳动关系,所以,必须向其支付赔偿金。其法律 ...
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企业,企业均应及时将其个人档案转出,企业滞留员工个人(人事)档案做法,是错误。现实中,经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退 ,没有签订书面合同,这种情况一般被称为事实劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》(劳部发〔1995〕309号)规定:用人单位与劳动者 ...
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。这可是件新鲜事,成了开封市大街小巷谈论话题,人们纷纷赞许开封市五福商店敢于揭短,勇于改正错误做法,对这家商店给予热情支持和同情。一个月后,开封市五 群众路线优良传统抛在一边,整天蹲在办公室,泡在会议上,置群众意见和疾苦于不顾,不问实际,闭门造车,今天一个方案,明天一个方案,硬套上级精神。这种 ...
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必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额合理要求。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题若干具体意见》 子女抚育费数额,可根据子女 父母可以拒绝支付。 子女大病及绝症医疗费,以社会医疗保险能报销为限,如子女因患有肾功能衰竭需要换肾费用、子女患有白血病需要骨髓移植 ...
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结束后,如果受害人继续治疗需要支付大笔医疗费,或者因伤势有变,需要额外支付大笔医疗费用的话,在一次性调解协议签字生效后,受害人一般是无法再向肇事方主张赔偿 划分公正,则维持原认定结论。反之则做出责令原办案单位重新调查、认定结论性意见。下级公安交管部门收到重新调查、认定通知后,必须重新调查、重新制作 ...
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118768.20元一并处理,没有经过仲裁前置程序,违反了法律规定,属程序错误。二审法院则认为在仲裁程序中除裁决支付崔文飞已发生实际医疗费用33813. 、民事诉讼法及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题意见相关内容,对当事人增加诉讼请求是否与诉争劳动争议具有不可分性 ...
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,负有事故责任。案涉事故由大连市公安局经济技术开发区分局交通警察大队交警胡志刚处理,案发时货车被交警队扣留。后经保险公司理赔共赔偿原告医疗费8,000余元 第一款第(一)项、第一百三十七条、最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题意见(试行)第一百六十八条、《中华人民共和国侵权责任 ...
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(交警队调解一般不计算此项) 在《侵权责任法》实施后,被抚养人生活费应如何处理? 解答:根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题通知 元。 四、营养费:(交警队调解一般不计算此项) 参照医院医疗病历本、诊断证明书、出院医嘱意见确定或者法医鉴定结论来确定,六级一般为二千至五千元 ...
//www.110.com/ziliao/article-243836.html -了解详情
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