协议为何显失公平 该案二审承办法官钱泊霖介绍说，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 工伤认定和伤残等级鉴定作出前，与劳动者达成工伤赔偿协议，若该协议的赔偿款项显著低于劳动者应当享有的工伤保险待遇的，一般应认为是显失公平的协议。 ...
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作用大小，属于事实因果关系;后者是违法行为与损害结果之间的因果关系，旨在于解决赔偿责任的范围、比例，属于法律因果关系。(3)责任主体不同。前者是违反道路交通 人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题 非本人主要责任事故认定应 ...
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29日劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个 三种意见均不赞同，笔者认为本案应当结合李清首次向社保局申请工伤保险待遇的时间来确定赔偿差额的承担主体。理由如下： 第一、恒远公司不应当承担该 ...
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风险是劳动者提供必要的生活保障。因此其数额并不足以填补受害人的财产损失。而损害赔偿则更注重受伤者财产和精神方面实际产生的损失。体现的是受害人财产利益上的愈合 此类问题提供了依据。在《最高人民关于人身损害赔偿若干问题的解释》之前，解决此类问题依据的是《企业职工工伤保险试行办法》，采取的是有限度抵消的方法 ...
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一、交通事故工伤怎么赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理； 是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。 二、交通事故工伤赔偿标准是什么 （一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、 ...
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应当适用无过错责任原则。 但是2003年最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身 。 各国(地区)工会运动、社会哲学以及经济发展程度之影响对于工伤赔偿的给付水平也不完全相同。在两种请求权如何适用问题上总体来说分为四类： 1、 ...
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新《工伤保险条例》即将在1月1日生效实施，近日，接到诸多关于现在的工伤是否适用新的工伤赔偿标准的咨询。依据新法不溯及既往的一般法学理论，工伤赔偿法律网 不可避免涉及新法的溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准？如：2010年发生 ...
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职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动 赔偿过程中，受伤职工应当充分注意各个阶段关于时限的规定： 首先，工伤认定中的时间限制。 工伤认定申请法定期间依申请的主体不同而有所差异，详言之 ...
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新《工伤保险条例》即将在1月1日生效实施，近日，接到诸多关于现在的工伤是否适用新的工伤赔偿标准的咨询。依据新法不溯及既往的一般法学理论，工伤赔偿法律网 不可避免涉及新法的溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准？如：2010年发生 ...
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（市）分别实行统筹；鄞州区暂单独实行统筹。（二）关于工伤保险费征收管理1.用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数按照缴纳城镇职工基本养老保险费的缴费基数确定。 7.工伤保险待遇的具体结算办法，由市劳动保障行政部门另行制定。（六）其他有关问题1.外省（直辖市、自治区）或本省内其他市的用人单位在本市从事生产经营 ...
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