认为在非为迟延履行约定违约金的场合，守约方不可同时请求支付违约金和继续履行。 [5] Donald Harris、dennis Tallon， Contract Law Today ， Clarenden Press Oxford，1991，P250. [6] 参见最高人民法院关于适用《担保法》若干 ...
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法院判令合同继续履行，其标准如何掌握，类似问题的解决在合同法中没有准确答案，具体操作起来无所适从。 （三）法律赋予法官对违约金的增减权可能为主审法官的舞弊 具体的评判，因此建议对《合同法》第113条违反合同一方的预见进行修改。 （2）关于赔偿性和惩罚性标准不十分明确的问题，我们认为应本着意思自治优先的 ...
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草案正处在修改完善阶段，其中面临许多有待进一步研究探讨的问题。违约金作为一种传统的制度，不仅关系到合同担保制度和合同责任制度的立法体系，而且关系到与其他违约责任方式的相互关系，而后者正是我国统一合同法草案修改中所面临的重大课题之一。统一合同法草案关于违约金之部分（仅有两个条文），虽不乏 ...
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规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。 劳动明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者 责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 二、劳动合同违约金的标准 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金 ...
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规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。 劳动明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者 责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 二、劳动合同违约金的标准 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-801811.html -了解详情
规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。 劳动明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者 责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 二、劳动合同违约金的标准 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金 ...
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认为在非为迟延履行约定违约金的场合，守约方不可同时请求支付违约金和继续履行。 [5] Donald Harris、dennis Tallon， Contract Law Today ， Clarenden Press Oxford，1991，P250. [6] 参见最高人民法院关于适用《担保法》若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-781853.html -了解详情
认为在非为迟延履行约定违约金的场合，守约方不可同时请求支付违约金和继续履行。 [5] Donald Harris、dennis Tallon， Contract Law Today ， Clarenden Press Oxford，1991，P250. [6] 参见最高人民法院关于适用《担保法》若干 ...
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赔偿损失。双方在合同中约定，一方构成违约，则需向守约方支付20000元违约金。该合同约定是双方在合同订立之时，对合同后续履行过程中存在违约 约定违约金的处理条款，有利于简化后续损害赔偿金的计算，方便当事人履行并予以履约，减少双方二次纠纷的发生。 依据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的 ...
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及未交纳法律规定的税、费等情形，不应成为被告不履行自己义务的借口。 2、关于计算违约金的起止时间问题 原、被告在合同中约定，出卖人应当在商品房交付使用后180日内，将办理权属登记需由出卖人提供的资料报当地房地产管理局。被告自2013年4月18日将商品房交付原告使用后180日内未履行该 ...
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