企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险 保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在 ...
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。它是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。劳动者最终享受的社会保险待遇至少有一部分是政府财政补贴 个人社会保障号码。一些地方性法规、规章也对此作出了明确规定，《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》第三条规定，参保人不得在两个以上统筹地区同时参加 ...
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住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为＿＿＿＿元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月 成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月＿＿＿＿元。nbsp乙方在合同期必须遵守如下纪律：１．按时上下班，不得迟到早退 ...
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任务及工种：nbsp二、合同期和试用（熟练）期：nbsp三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：nbsp小时，月加班时间不超过３６小时。nbsp（１）按 收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。nbsp乙方在合同期必须遵守如下纪律；１．按时上下班。不得迟到早退；２ ...
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投资取得的收益;(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 最高人民法院关于适用《婚姻法》 后，才有可能产生现金价值，而采取在投保时一次性付清全部保险费的人身保险合同，则自支付保险费之日起，就产生现金价值。笔者认为这两种 ...
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到2004年6月底，全市已有450万从业人员参加生育保险，10万名生育妇女领取生育生活津贴和生育医疗费补贴，人均待遇标准为7200元。虽然从上世纪90年代初 生育保险也会步这样的后尘。”有关专家也表示，对于医疗、失业、养老乃至生育保险这样的福利，是应该由企业来承担还是由政府来承担，或者各自承担多少都是 ...
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条第（二）、（三）项规定，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费属夫妻共同财产。买断工龄款与工资等具有相似之 夫妻共同财产中的其他财产。鉴于其是建立在国有企业员工终身制，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上，企业支付给员工的经济补偿。 ...
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退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的 同时予以兑现。 5.事业单位改制转企时，按有关规定应支付给离退休人员的住房补贴，由改制单位按原规定支付。 6.事业单位改制转企前50年代退职人员、60 ...
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，每位有充分保险意识的人穷其一生，如果财力足够，则意外险、健康险、养老险等应一个都不能少。 但是鉴于民工的工作特点是劳动强度大、时间长、收入低又不 ，还会部分或全部赔付你的医疗费用，甚至你住院几天，保险公司还会给你发几天的住院补贴。后面这种保险显然比较适合外出打工的民工朋友。如果买了这种综合型的意外险 ...
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，每位有充分保险意识的人穷其一生，如果财力足够，则意外险、健康险、养老险等应一个都不能少。 但是鉴于民工的工作特点是劳动强度大、时间长、收入低又不 ，还会部分或全部赔付你的医疗费用，甚至你住院几天，保险公司还会给你发几天的住院补贴。后面这种保险显然比较适合外出打工的民工朋友。如果买了这种综合型的意外险 ...
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