根据往年的经验，少数用人单位在申报过程中出现故意少报瞒报现象，把奖金、津贴及加班工资不统计在工资总额范围内，影响参保职工切身利益。针对这一情况，社保稽核部门会采取有力措施进行查处，尤其是对按最低缴费基数申报社会保险费、申报资料不全或申报过程明显存在问题的参保 ...
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工作，因此应予以剔除。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一项确定劳动者年工作日为250天，季工作日为62.5天/季 法定工作时间标准系2000小时，实际戴某每月工作208小时，年工作时长为2496小时，即延时加班时长为496小时。 （作者单位：北京市第二中级人民法院）...
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，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施 自收到申请材料之日起即为受理。 (三)申请材料存在错误，可以当场更正的，应当允许并指导申请人当场进行更正。 (四)申请事项不属于本行政机关职权范围 ...
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12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满12个 伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...
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规定，加班必须经主管领导签字批准后才能加班。还有，我们也不同意支付同工同酬工资差额，每个岗位有各自岗位的薪酬，她的工资已足额支付完毕。 于益说：周溪茜 当时她在鑫乘诚京城西郊店上班，工资标准为5000元，单位按3000元缴费基数缴纳社保，所以生育津贴存在差额。生育津贴发的是1.3万元，她本人没有拿到， ...
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