发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人可以委托一至二名律师或者他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名 之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-245031.html -了解详情
合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起 申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-165437.html -了解详情
申请劳动仲裁应当提交的文件nbsp1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交仲裁申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-116076.html -了解详情
1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动 正当理由未到庭的，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。 6、调解。仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在 ...
//www.110.com/ziliao/article-593934.html -了解详情
争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 国务院《企业劳动争议处理条例》规定：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人人数提交副本 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实和理由；证据、证人的姓名和住址。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248186.html -了解详情
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内 劳动关系终止之日起一年内提出。 如果用人单位和劳动者在解约的时候产生了一定的法律纠纷，双方需要进行申诉才能够解决问题的话，劳动者需要在一年之内向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-801805.html -了解详情
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。 申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。 仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-863828.html -了解详情
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-863269.html -了解详情
发生的争议；5、法律、法规规定应当仲裁的其他劳动争议。办理程序：1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请；2、自接到仲裁 决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，并组成仲裁庭，将申诉书副本送达被诉人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据；4、仲裁庭审理案件，于开庭四日前将书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-109231.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会对未向法院起诉，已发生法律效力而且确实有错误的仲裁书，可通过监督程序予以纠正。对纠正后的仲裁书，当事人对其不服，是否有向 劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函》（劳部发[1996]216号）规定，这要分两种情况：（1）如果劳动争议仲裁委员会就事实认定，法律适用或具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-246088.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务