同时，则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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于2007年10月与该员工签订了一年的劳动合同，并于2008年10月合同期满。 问合同到期后，如果单位不再续签合同，将如何补偿？ 答：根据《劳动合同法》 签订劳动合同的，或者劳动者连续工作十年以上的，有权要求签订无固定期限合同，用人单位一般不能拒绝。但也不排除用人单位因经营方向改变、用人岗位减少等因素 ...
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合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的 第三，加班。年终的时候，有些企业说今年加的班明年就作废了，也不给补偿。第四，关于工资的争议特别多。有一些企业平常就拖欠职工工资一年下来， ...
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。企业可以与员工签订期限较短的劳动合同，如在劳动合同期限内，该员工的表现令企业满意，在劳动合同到期时，可以续签劳动合同；如该员工表现令企业不满意 （见附件）制定。6．对于上述的辞退条件，建议都附加“不支付经济补偿金”、“不予补偿”等字句，以减少争议。四、过错辞退中有关证据的保全和收集。在辞退补偿金纠纷 ...
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对竞业限制进行了补充规定。根据该司法解释，双方若对竞业限制的补偿没有约定可以按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%计算补偿金，因用人单位的原因 甲公司与乙公司的副总经理职务。甲、乙公司轮流按月向夏某支付工资，并轮流为其缴纳社会保险。劳动合同到期后，夏某未与甲、乙两公司续订劳动合同。后 ...
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问：单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税？ 答：纳税服务司介绍，根据 西部大开发的产业政策中，我国颁布了《西部地区鼓励类产业目录》，但原目录已经到期，新目录尚未出台，那么，符合原目录规定的企业，可否申请2011年的企业所得税优惠 ...
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单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除 ...
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单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除 ...
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单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除 ...
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单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除 ...
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