劳动工资问题 -法律常识搜索

工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认裁定先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工 ...

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工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认裁定先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工 ...

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提起劳动诉讼应具备哪些条件

种：一是给付的请求，即请求人民法院认定原告的请求权，责令对方履行义务，如给付工资、劳动保险、资金等；二是确认的请求，即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向 ...

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劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?

种：一是给付的请求，即请求人民法院认定原告的请求权，责令对方履行义务，如给付工资、劳动保险、资金等;二是确认的请求，即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向 ...

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拖欠农民工工资暴信用危机

民工近3,000万人，已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业。调查显示，民工工资占民工家庭经济收入的40%，是民工全家赖以生存的重要经济来源。由于拖欠民工工资几年，却拿不到应得的劳动报酬，严重侵害了民工的合法权益。中国政法大学教授、内地著名经济学家杨帆认为，拖欠农民工工资问题反映出中国市场经济严重的发育 ...

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劳动争议仲裁时效中断怎么处理

期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》第74条规定：法律对仲裁时效有，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

让劳动者签字。试用期间解除合同是否需要支付补偿金？经济补偿金的主张必须符合法律规定，劳动合同法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对照法律加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，【59】中劳薪字第67号）和国家劳动总局颁发的《关于国营企业职工 ...

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劳动问题集锦

范围？根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，并帮助其解决突然发生的生活困难；后者则是为了解决长期发生的生活困难问题。 * 父母抚养子女到什么时候为止？婚姻法规定，父母对子女有抚养教育的义务 ...

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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

第九条、第十一条规定的雇佣关系，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同。) 14、未的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为无效。劳动者主张 ...

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享受带薪年休假应注意的四大问题

的，应当按照约定或者规定的标准执行。如双方的约定或者规定的未休年休假工资报酬低于上述标准，由于约定或者规定本身违规不具有法律效力，应当按照《职工带薪实际工作天数计算年休假，因而不存在重复享受年休假的问题。 7、员工严重违反单位规章制度，被用人单位解除劳动合同是否享受年休假？员工享受年休假是以员工的 ...

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