北京市社会保险 -法律常识搜索

劳动合同解除与劳动合同终止的区别

该问题，许多地方性法规或规章，对劳动合同终止的程序做出了规定。比如：《北京市劳动合同规定》第40条规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的情形未做明确规定外， ...

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拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

，依据《解释》和其他规定，本罪中“劳动报酬”即是中义的“工资”,不包括社会保险和福利。 2.合理界定劳动关系的范围经济新常态下劳动用工逐渐呈现多元化的趋势，进一步的推动作用。参考文献： 1.杨月，对恶意欠薪入罪的法律思考，北京市工会干部学院学报，2014年第3期，第29-35页。 2.任江海，拒 ...

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职场女性“三期”维权知多少

工作，公司仍安排其继续从事有毒有害实验，还以其未履行岗位职责为由仅按照北京市最低工资标准支付工资报酬。王女士诉至法院，主张公司在其哺乳期让其做有毒审理认为，公司未为李女士缴纳生育保险致使其不能享受生育保险待遇，无法向社会保险经办机构报销生育医疗费，故公司应向李女士支付符合生育保险报销条件的生育医疗费 ...

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劳动关系应该怎样续接

法律关系的内容则是法定的权利义务，双方当事人必须依法享受权利并承担义务。拿北京市来说，1992年10月以后，具有城市户口的职工，单位与个人必须按规定的，也要根据相关的允许补缴与不允许补缴的具体规定执行。只要依法续缴了社会保险，所谓工龄才能连续计算，依据缴费年限享受退休待遇。实际上不一定是劳动关系的续 ...

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公司违反承诺不涨工资被判赔20万

赔偿发生争议并打起了官司。因仲裁委支持了程昱的诉求，公司向北京市朝阳区法院起诉，请求法院判决公司无需支付程昱税后工资差额、无需支付解除劳动合同休假工资10490.72元。同时，公司应当为程昱办理社会保险转移手续。西贝伦公司对一审判决不服，上诉至北京市第三中级人民法院。二审法院审理认为，对于程昱 ...

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求职者有知情权

。针对上述情况，新的《北京市劳动合同规定》中第一次对劳动者的求职知情权作出明确规定：用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况。保证劳动者在求职时充分地了解用人单位的情况，以及招聘 ...

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解读什么是“五险一金”？

：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。统筹基金即在养老保险制度从国家单位制逐渐向意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄， ...

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解读什么是“五险一金”？

：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。统筹基金即在养老保险制度从国家单位制逐渐向意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄， ...

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五险一金

的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取 ...

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北京七成买家违约退房

难以承受，所以出现了违约的念头。根据新政策，不能提供一年以上北京市纳税证明或者社会保险缴纳证明的外地居民，银行将暂停发放房贷，这项规定也使一部分外地居民退房?由于我国相关法律法规中对此没有明确规定，也使得各地判决结果各不相同。北京市朝阳律师事务所副主任胡刚说：根据最基本的合同法原理，首先要看合同是 ...

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