实际困难，帮助其通过从事个体经营或自主、合伙创办小企业，实现自主创业，并带动更多失业人员就业的一项促进就业政策。 回答者：北京市人力资源和社会保障局...
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，删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围；三是为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，缩小了经期禁忌从事的劳动范围。 回答者：北京市人力资源和社会保障局...
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他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不妥。请问是否可以对该兼职员工进行解聘？ 回复：北京市人力资源和社会保障局工作人员介绍，按照相关规定，如果劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响； ...
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问的答复（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。 2.北京市劳动和社会保障局《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》（京劳社工发[2008]86号）一、工伤认定：(四)职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及 ...
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救济费。病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》（2004年11月） 一、疾病休假工资标准： 其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 《北京市工资支付规定》第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间 ...
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； 10．独生子女证； 11．申请人及配偶为外省市居民户口的，须提供社会劳动保障部门出具的无业证明或失业证； 12．申请人户口所在地公安部门出具的没有 户口的声明； 14．其他证件证明。 根据《关于外地来京投资开办私营企业人员办理北京市常住户口试行办法》（京政办发[2001]73号）第八条的规定，在城 ...
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工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》（京劳资发［1995］6号）中第十二条和第十三条 时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分， ...
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商业欺诈、假冒伪劣，社会经济生活缺乏信用，许多商家和消费者深受其害。以下几组媒体披露的数据，足以说明建立商务信用体系的迫切性：1.人民银行研究局引用的调查 北京被列入“黑名单”的个人及企业已近7万。他们均是因为失信，被锁进“北京市企业信用信息系统”，失信的原因包括：企业偷漏税、工商年检不合格、产品质量 ...
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机关不依法发放抚恤金、社会保险金或者最低 生活保障费的。抚恤金等是国家规定对某些死亡人员的家属或者 伤残人员或者其他生活有困难的人员，为了保障他们的基本生活 而 要求行政复议。 这里的复议机关就应是两分局共同的上一级机关，即北京市公安 局。 ②派出机关和派出机构所作的具体行政行为的管辖。《行政复 议法 ...
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处罚的，也应该算在三次以内。另外，2011年2月12日《检察日报》刊登北京市朝阳区人民检察院谢财能《认定多次盗窃，已受行政处罚的次数也应计算在内》 不能两次以上作为定罪量刑的事实依据。禁止重复评价原则的实质是约束公权力从而保障公民权利。治安管理处罚法和刑法都是公权力约束公民行为的法律，行为人需对自己的 ...
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