承担责任。企业招用的职工,只要与用人单位有劳动事实,即使没有签订劳动合同也要为职工承担工伤保险。 加班路上出车祸算工伤。条例第十四条规定上下班途中, 时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 申请不必经单位同意。用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤 ...
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经济帮助的救命稻草。但法官审理案件必须遵循法律,48小时抢救时间从初始发病起算,更符合法律本意。 3.对于突发疾病第一发病时间的确定问题。 对于突发疾病 机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 根据该规定,突发疾病第一发病时间的确定, ...
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帮助的救命稻草。但法官审理案件必须遵循法律,48小时抢救时间从初始发病起算,更符合法律本意。 3.对于突发疾病第一发病时间的确定问题。 对于突发疾病死亡 机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 根据该规定,突发疾病第一发病时间的确定 ...
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工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险 保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无其他正当理由的,仲裁委将不予受理 ...
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孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 符合享受工伤保险供养亲属抚恤金定期待遇条件的,工伤保险供养亲属抚恤金定期待遇标准高出的差额部分,由统筹地区工伤保险基金补足(未参保的由用人单位补足)。 ...
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职工或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤又无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属提供的 十六条本办法所称本人工资,除本办法第二十三条从难以安排工作时起算外,应当从工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时起算, ...
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的,如果是连续抢救48小时后死亡,同样应认定为工伤。 对没有送往医院的,应以突发疾病或者离开单位时作为起算点。若有证据证明员工在工作时间突发疾病并在 时13分,医院诊断顾女士出现脑死亡,复生希望微乎其微。 然而,顾女士亲属难舍亲情,不愿放弃最后一丝努力,恳求医生哪怕有万分之一的希望,不管花多大代价也要 ...
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上下班途中遭遇车祸,虽是违章也可算工伤。12月1日起《辽宁省工伤保险实施办法》正式实施,许多人都对这一更大限度保障用人单位和职工合法权益的规定击掌称赞。 人员为记者详细解读了新办法中的9至11条,不是所有上下班车祸都能算工伤,同时自残、自杀等都不在工伤范围内。上下班通常时间内、合理路线途中受到机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-204450.html -
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上下班途中遭遇车祸,虽是违章也可算工伤。12月1日起《辽宁省工伤保险实施办法》正式实施,许多人都对这一更大限度保障用人单位和职工合法权益的规定击掌称赞。 人员为记者详细解读了新办法中的9至11条,不是所有上下班车祸都能算工伤,同时自残、自杀等都不在工伤范围内。上下班通常时间内、合理路线途中受到机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-204449.html -
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林所要求的工伤待遇很难在法律上获得支持。b:违章造成交通事故算工伤吗?案例:小张日前在他女朋友生日那天为赶时间,一时性急骑着自行车走近路逆行,迎面开来一 并给予经济罚款和扣留驾照的处罚。事后,程勇向单位要求认定为工伤。单位不同意。问:单位的处理意见对吗?答:单位的处理意见是否正确要根据程勇的情况来确定 ...
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