正确。本案争议的主要焦点在于被告作出的《工伤认定决定通知书》认定事实是否清楚、程序是否合法，是否应予维持。 2011年4月6日起第三人由原告的工作人员 七条的规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的 ...
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讨论，对于顶岗行为，顶岗者发生意外的，应根据用人单位是否知情来认定责任由谁承担。具体包括三种情况：一是用人单位既不知道也不同意的，二是用人单位知道并且 但其未采取措施予以制止，顶岗者发生意外事故，用人单位是存在过错的。即如果用人单位采取措施予以制止，就不会有让顶岗者在工作场所发生意外事故的可能。因此， ...
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合同，对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。2015年9月，公司通知俞某解除劳动 其支付未签订书面劳动合同的二倍工资等。 【分歧】 对于本案劳动合同是否成立、用人单位是否应向劳动者支付二倍工资，存在不同观点。 一种观点认为，根据劳动 ...
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讨论，对于顶岗行为，顶岗者发生意外的，应根据用人单位是否知情来认定责任由谁承担。具体包括三种情况：一是用人单位既不知道也不同意的，二是用人单位知道并且 但其未采取措施予以制止，顶岗者发生意外事故，用人单位是存在过错的。即如果用人单位采取措施予以制止，就不会有让顶岗者在工作场所发生意外事故的可能。因此， ...
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责任又称证明责任，是指应该由谁负责提供证据，用于证明有争议的案件事实，否则将承担对自己不利的法律后果。 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定 韩某对交通事故是否负主要责任。如果负主要责任，不应认定为工伤；反之，应当认定为工伤。然而，交警大队并没有认定韩某的交通事故责任。作为用人单位的工厂方虽然 ...
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《纪要》属于指导性文件，在《解释》出台后，对单位实施贷款诈骗的是否一律以贷款诈骗罪追究自然人的刑事责任？笔者认为，由于贷款诈骗罪与合同诈骗罪属于包容型法条 ，在罪名选择上应作如下考虑：第一，诈骗数额较大，或者诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，以贷款诈骗罪定罪，对应五年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金 ...
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因协商未果，王某诉至法院。 【评析】 本案争议焦点为：1.学校和老师对王某跳楼行为是否存在过错，如果存在，该责任比例应如何承担。2.王某自身是否存在 ，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽学校在诉讼中提供了《学校教师日常工作规章制度》证明其已在日常工作中已对教师尽 ...
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系关于建筑施工、矿山企业等特殊用人单位违法发包责任承担的规定。既然第一条是在实质方面对事实劳动关系认定的唯一依据，即是否建立事实劳动关系关键在于其是否 其特殊之处，其特点主要表现在：短期性、流动性、分散性、阶段性等，经常有穿插作业、流水作业、农民工、间接用工、个人承包等用工形式出现。劳动者一般由实际 ...
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《纪要》属于指导性文件，在《解释》出台后，对单位实施贷款诈骗的是否一律以贷款诈骗罪追究自然人的刑事责任?笔者认为，由于贷款诈骗罪与合同诈骗罪属于包容型法条竞 ，在罪名选择上应作如下考虑：第一，诈骗数额较大，或者诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，以贷款诈骗罪定罪，对应五年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金 ...
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诉讼材枓。 [审判] 广东省广州市荔湾区人民法院经审理认为，贸易公司与孙某签有承包管理合同，由贸易公司将清平西肉菜市场的部分管理工作发包给孙某， 应对刘某、关某支付给向某的款项承担连带清偿责任。 [评析] 一、用人单位注销登记后是否具有民事诉讼主体资格及是否追加出资人作为当事人的问题。 (一)用人单位 ...
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