婚姻关系。张某自2002年外出至2015年未归，不尽夫妻义务，可以确认夫妻感情已经彻底破裂。张某要求与孙某离婚，予以准许。张某长达十几年对家庭、父母 了很多，无论从情理还是从法律维护公平正义的角度，判令原告就抚养费给予被告一定的经济补偿均更为妥当。就赡养而言，被告在原告外出长达13年的时间里，为其父母 ...
//www.110.com/ziliao/article-655753.html -了解详情
十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利 的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函根据《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号 ...
//www.110.com/ziliao/article-593917.html -了解详情
相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。但是，用人单位仍须遵守以下几个条件，而不是 对证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有做出描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。 ...
//www.110.com/ziliao/article-586370.html -了解详情
情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：经劳动合同当事人协商一致 劳动合同的； 所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。 公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-266626.html -了解详情
本协议文本中相关条款后都有空白行，供协议当事人自行约定或补充约定。协议当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删减。协议签订生效后，未被修改的文本 协商解决。上述乙方非住宅房屋的停产、停业经济补偿金额，共计元。第七条房屋搬迁补助费(一)乙方选择货币补偿的部分甲方根据《补偿方案》的标准，按经认定的补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-112389.html -了解详情
民族自治地方开发资源、进行建设的时候，应当照顾民族自治地方的利益，做出有利于民族自治地方经济建设的安排，照顾当地少数民族的生产和生活。国家采取措施，对输出自然资源的 通过行政程序，行政机关如满足了相对人的请求，相对人取得了所要求的补偿，补偿行政程序即告终结。行政机关如果拒绝相对人的请求或部分拒绝相对人 ...
//www.110.com/ziliao/article-792288.html -了解详情
限内开始经营另一块农业单元。 （5） 由于动乱而受到的损害；对于拥有者特殊经济利益的干扰和相关范围的影响；由于有害影响受到的损失。 （6）如果由于土地 他们做出搬迁安排，但政府会同时提出书面声明，声明接受这笔金额的人仍然可以保留提出要求超额补偿的权力，甚至是向土地审裁处提出诉讼申请的权力。 波兰规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-253826.html -了解详情
民族自治地方开发资源、进行建设的时候，应当照顾民族自治地方的利益，做出有利于民族自治地方经济建设的安排，照顾当地少数民族的生产和生活。国家采取措施，对输出自然资源的 通过行政程序，行政机关如满足了相对人的请求，相对人取得了所要求的补偿，补偿行政程序即告终结。行政机关如果拒绝相对人的请求或部分拒绝相对人 ...
//www.110.com/ziliao/article-197859.html -了解详情
到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。 续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-864104.html -了解详情
到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限 单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》（提前天数由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-806844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务