条例》第十四条第(三)项的情形。 ▌二审判决 二审法院认为：本案中，胡一八在工作时间和工作场所内受伤，各方当事人对此均无异议。生效刑事判决认定叶武功和向龚二、胡一八发生互殴，叶武功持铁钩将胡一八头部殴打致伤。期间，胡一八追逐叶武功，发生互殴，导致遭受暴力伤害，该行为与其履行工作职责无因果关系 ...
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，人社局提出，认定工伤的前提是受伤职工与单位之间存在劳动关系，而张先生属于退休后被单位留用人员，其留用期间并非劳动关系;至于单位为张先生继续缴纳的 养老保险待遇。 2015年11月，年满50周岁的李阿姨未办理退休手续并继续在印刷厂上班。2016年12月22日，她下班途中因雪后路面光滑发生交通事故死亡。 ...
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月工资2000元。2013年8月25日，李某在一次交通事故中意外受伤。9月10日，李某康复后到公司上班，却发现公司在未与其协商的情况下，已将他调换 在双方协商未果的情况下，李某做出了严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的行为，如在双方协商期间，多次打电话、发短信骚扰公司领导，到公司闹事等。公司依据李某的 ...
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月工资2000元。2013年8月25日，李某在一次交通事故中意外受伤。9月10日，李某康复后到公司上班，却发现公司在未与其协商的情况下，已将他调换 在双方协商未果的情况下，李某做出了严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的行为，如在双方协商期间，多次打电话、发短信骚扰公司领导，到公司闹事等。公司依据李某的 ...
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看房，和我联系就更多。做我们这行没有周末和工作日的区别，也没有上班和下班的明显界限。 对无意识加班感受最深的是做电子产品销售的赵先生。 ，临时安排或根据制度安排劳动者从事与本职工作无关的工作；或虽与本职工作有关，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的工作。加班按照《劳动法》及上述相关规定支付加班费 ...
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合同。 ▌工伤丧失劳动能力的员工 【案例】2016年9月11日，刘晓菲因在上班途中遭遇交通事故而落下4级伤残。鉴于交警部门确定对方司机负事故的全部 ，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由 ...
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张先生：我在单位工地上班的时候出了工伤事故，但是我去理赔工伤保险时才得知，我们单位没有给我交工伤保险费。我想请问律师，我应该向谁去要 我国现行的《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。实践中，由于 ...
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作证 法院认定公司说谎 法院判决后公司不服，并提起上诉。 二审法院查明，漆晓东在相应期间从事木门安装工作，所安装的木门由公司生产，具体到哪里安装听从公司员工毕行 办公室与郭立、毕行商谈工资结算事宜的过程，以及他本人与郭立打电话商谈受伤赔偿事宜的过程。公司认可漆晓东与郭立之间电话录音的真实性，但否认证明 ...
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客观因素 ,但是与企业利益毫无联系 这显然不宜认定为工伤 ,较为代表性的是某职工因家庭事务与邻居发生矛盾 ,在上班时被邻居唆使他人殴打致伤的案例。对于某些 主观因素 ,即劳动者主观上是为了履行职务或者是为了用人单位的利益 ,也就是劳动者在受伤时所抱有的心理态度 ,它包括劳动者的目的和动机。人的行为都是 ...
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。为此，每个月焦小姐还要交给物业300多元停车费。今年6月，焦小姐一早去上班时，发现自己的车在小区停放时丢失。由于焦小姐是新手，所以给车上的是全险，车辆丢失 一看，被撞的居然是自己的妻子何女士。何女士受伤住了一个多月的医院，花了好几万元钱。在妻子住院期间，刘先生想起这辆车上了三者险，就找保险公司索赔 ...
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