案件若干问题的规定》对工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因工外出期间以及上下班途中等问题进行了进一步的细化,对本案中准确把握《工伤保险条例》 洽谈和上门安装服务,从本案事实和罗唐雨的工作性质来看,其接受原告指派外出送货直至安装调试完毕,属于工作时间;其前往各安装点的合理途经场所属于工作地点。 ...
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活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【因工外出期间 工临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)在上下班途中,受到非本人主要责任 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到 死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告 ...
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有关的预备性工作和收尾性工作,在工作中遭受暴力等意外伤害,以及在因工外出期间发生事故下落不明的,也都认为是工作原因。 确认履行工作职责的界限,就是 的事故远不止这些事故,还包括在履行工作职责中受到暴力等意外伤害,因工外出期间由于工作原因受到的伤害或者下落不明,上下班途中受到机动车事故伤害等。这些也认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-263163.html -
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有关的预备性工作和收尾性工作,在工作中遭受暴力等意外伤害,以及在因工外出期间发生事故下落不明的,也都认为是工作原因。 确认履行工作职责的界限,就是 的事故远不止这些事故,还包括在履行工作职责中受到暴力等意外伤害,因工外出期间由于工作原因受到的伤害或者下落不明,上下班途中受到机动车事故伤害等。这些也认为 ...
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以停薪留职、挂名、外借等形式离开企业;劳动合同制度实施以来,又以两不找、外出劳务、放长假、请长病假等多种方 式离开企业,到社会上去从事有经济收入的 长期学习、培训的职工又不能回企业工作的,要解除劳动合同。 其七 彻底清理外出劳务人员。属单位委派外出劳务人员,可由企业帮助转移工作单位,凡私自外出劳务人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-248436.html -
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)。我国现实生活中常有夫妻一方常年为家庭为配偶付出家务劳动,不能外出就业,这类当事人常在离婚后陷入贫困,而我国法律并无明文规定如何在 继承) 98.婚内若一方出现重大过错(包括婚外情、家庭暴力、遗弃虐待家庭成员、外出分居),则(①过错方将视为放弃上述全部财产;②过错方应支付其配偶不低于________ ...
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新开发的景区去旅游,就能省下不少经费。 旅游方式避组就单 跟从旅行社组团外出旅游,虽然在导游和景点安排上要少操很多心,但由于旅行社毫无例外地要盈利,所以 安排的时间很短甚至根本就没有安排去。因此,从这些方面考虑,特别是为了省钱,外出旅游也可自己单独成行。这样,旅游起来就会灵活许多,自己想看什么地方就看 ...
//www.110.com/ziliao/article-205082.html -
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、成本、费用)。 (2)施工企业所有的外地工程项目都必须办理外出经营证明,未办理外出经营证明,将被代征企业所得税。必须注意的是没有办理工商税务登记 能以分公司名义签订工程合同,必须以总公司的名义签订(合同总公司盖章),否则无法办理外出经营证明。分包工程是否代扣所得税的问题,按规定如果分包单位能提供外出 ...
//www.110.com/ziliao/article-193042.html -
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人却以停薪留职、挂名、外借等形式离开企业;劳动合同制度实施以来,又以两不找、外出劳务、放长假、请长病假等多种方 式离开企业,到社会上去从事有经济收入的 长期学习、培训的职工又不能回企业工作的,要解除劳动合同。 其七 彻底清理外出劳务人员。属单位委派外出劳务人员,可由企业帮助转移工作单位,凡私自外出劳务 ...
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