19万余元。经认定，黄某在该事故中受伤系工伤。A公司没有为黄某参加工伤保险，黄某与A公司经劳动争议仲裁部门调解，达成协议：双方解除劳动关系，由A公司一次性 旨在说明当工伤保险赔偿与第三人侵权竞合的情况下，工伤职工如何获得双份赔偿，以及哪些项目的费用是应当由社保机构或者用人单位和侵权第三人分别承担的。...
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劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和 消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据，包括劳动争议是如何发生的、争议的 ...
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劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和 消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据，包括劳动争议是如何发生的、争议的 ...
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津贴。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。 三、对 因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但对一方婚前个人财产在婚后如何去管理和使用的问题，却没有作出规定 ，这便出现了立法上的漏洞。如房屋和车辆， ...
//www.110.com/ziliao/article-771213.html -了解详情
津贴。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。 三、对 因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但对一方婚前个人财产在婚后如何去管理和使用的问题，却没有作出规定 ，这便出现了立法上的漏洞。如房屋和车辆， ...
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认可，顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费，不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项损失，经法院核算 本案虽是因劳动关系引起的，但其本身并非劳动争议案件，而是人身损害赔偿案件，适用该原则没有问题。 有的同学可能会问，即使可以适用公平原则，那么在认定双方都不 ...
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申请的规定时效，如皋市人力资源和社会保障局以超过规定时效为由，向顾秋娣发出《不予受理工伤认定通知书》。 向单位索赔29万元 船舶公司强迫自己离职，工伤申请也超过了 ，顾秋娣可待实际发生后再行主张。对于顾秋娣主张的休息期工资、单位解除劳动合同补偿费，不是本案的处理范围。顾秋娣主张的其他各项损失，经法院 ...
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的无效婚姻只能通过诉讼的方式，由法院来宣告。其他任何单位和个人，包括婚姻登记管理机关，即使双方当事人对认定婚姻无效都无异议，也无权进行无效婚姻的宣告。 八、 刑事责任。因此，张先生要想和自己的女朋友结婚，首先应该办妥与妻子的离婚手续。针对这种情况，处理时一是必须先要解除已有的婚姻关系；二是解除婚姻关系 ...
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协议书上的内容分。其实恰恰相反，只要两人未在民政部门办离婚手续，离婚协议书的解除婚姻关系和财产分割条款都是无效的，法院将完全重新分割，而且按法定分割原则。所以 中常有夫妻一方常年为家庭为配偶付出家务劳动，不能外出就业，这类当事人常在离婚后陷入贫困，而我国法律并无明文规定如何在离婚后解决这一问题。此条款 ...
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独立性问题，而且还与合同效力消灭或被否定的原因以及如何理解和适用《合同法》的有关条款密切相关。换言之，如果我们认定违约责任条款具有独立性，那么该独立性是在任何合同 一定期间。其通常是在雇佣、劳动关系、租赁、合伙等持续性债务关系中运用。在某种意义上，经预告而终止合同可作为合同解除权的一种特殊种类，正如《 ...
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