现该判决已生效。 分歧 本案的争议焦点为死亡抚恤金应否作为遗产处理，及如果不作为遗产处理，该如何分割。笔者试从以下角度进行分析： (一)遗产和 五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产。 依照该条规定，遗产具有以下特点：时间截止点为被继承人死亡时 ...
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劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。 1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍 ，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额 ...
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未到房产管理部门变更登记，违反了房地产转让或变更时，应向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记的规定。因此，房屋所有权转让不发生法律效力，房屋仍属 ：按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。从这条规定可以知道，如果我们购买动产， ...
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订立也在做相关的搜集，尚处在推动过程中。识别地雷王斌女士表示，可以想像，如果要求所有网站甚至是电信公司对所有内容都进行严格的版权审查后才能上传内容的话， 违法了，那可是自家的“院子”，爱骂谁就骂谁。但专家表示：这类行为违反了《中华人民共和国民法通则》第101条规定的公民和法人的名誉权：“公民、法人享有 ...
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公司才可以解除劳动合同，前提是公司规章制度中有明确规定，你也知道该规章制度，如果你可以准备证据，书写仲裁申请提起劳动仲裁。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起 劳动合同已经属于违反了法，且还不给提成的话，那么这种是罪上加罪，劳动者完全是可以利用法律来维护自己的权益，前提也必须要有合法的证据，劳动部门 ...
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的规定解除劳动合同。但双方协商一致解除劳动关系的，不属该法第四十条、第四十一条规定的情形。所以，如果双方的解除合意系真实意思的表示，劳动者未经离岗前 在未安排离职健康检查的前提下，与张某解除劳动关系，显然违反职业病防治法的强制性规定，损害了张某的合法权益，该解除协议应当认定为无效。双方的劳动关系应当自 ...
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增长。法官提示,一纸劳动合同里也许就埋了坑,职场新人还需多加小心。 试用期内 用人单位该不该缴社会保险费? 90后小张入职一家公司, 与用人单位规章制度制定不够合理直接相关。李曦认为,合法、合理的规章制度设计尤为重要。 试用期内,劳动者如果出现严重违反用人单位规章制度等情形,用人单位也可以依法解除劳动 ...
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、浙江省公安厅告上法院。 陈某诉称，交警的处罚依据是驾驶员违反了禁令标志。道路交通安全法规定不能上高速公路的规范指行人、非机 动车、拖拉机、轮式 驶入标志是有法律依据的。同时，交通主管部门可以对高速公路设置交通标志是否合理进行监管，如果一条高速公路的设置禁止摩托车行驶标志没有被交通主管部门认定为设置不 ...
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】 第一种观点认为，死者生前立有代书遗嘱，对死亡抚恤金进行处分，是对个人合法财产的处分，法院应尊重私权自治，故应按照遗嘱继承对死亡抚恤金进行分配。 部分，继承人自愿偿还的不在此限。显然，如果将死亡抚恤金作为遗产，则死者生前的债权人可以向其继承人主张清偿死者生前所欠债务，违反了死亡抚恤金的制度设计本意 ...
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便无权予以干涉，因此，某服装厂以刘某未完成工作定额为由与刘某解除劳动合同，是合法解除。 第二种意见：刘某没有完成工作定额，说明刘某的工作能力不强，某 定额的，服装厂可直接解除劳动合同的效力问题，因为该约定违反了《劳动合同法》第四十条的规定，是无效条款，服装厂不能以该约定解除与刘某的劳动合同。 关于经济 ...
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