起诉。 受伤员工病假休养 公司通知解除劳动合同 宋阿姨2012年7月19日入职上海必胜客有限公司工作，岗位为外场服务员。2016年3月17日，宋阿姨在 证明单上病情与实际身体状况不符，这种欺骗不诚实的行为严重违反了服务组员工手册严重违纪条款。 宋阿姨申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-723254.html -了解详情
补助200元。该补助是在员工离职时一次性给付的。另外，该物业公司的《员工手册》也载明不由单位上保险等事项。 孙某说，当时自己提出不由单位上保险， 后不能随意反悔 2003年3月，37岁的河南人张某来到门头沟区的一家公司工作，岗位是裁剪工。2013年底，该公司厂址面临拆迁。公司在开会发布工厂搬迁通知时， ...
//www.110.com/ziliao/article-721372.html -了解详情
约定其为项目经理。2014年11月28日，公司通知李某，因其不胜任项目经理岗位，自2014年12月1日起调至仓储物流部担任仓库理货员。 该公司发放 的情况下，未进一步履行通知、催告义务，未及时作出相应处理。同时，该公司员工手册中关于自动离职的规定缺乏相应法律依据，故对公司关于李某自动离职，双方劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-721166.html -了解详情
17日办理辞职手续。由于肖先生当年4月未出勤，故不应支付工资。 另外，公司员工手册规定，年休假应在当年年度内使用完毕，否则统一清零，视为员工自动放弃。而肖 等，即应当认定其不存在上班事实。 对公司的说法，肖先生不予认可。他认为，其工作岗位是售后高级经理，上班不需要打卡，也不记入考勤。如果公司拿出以往的 ...
//www.110.com/ziliao/article-720378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务