住房和接受单位的落实，退休经费和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。退休安置是国家公务员退休制度的一个 退休后，一般应当就地安置。这是因为，国家公务员的职业相对稳定，在一个地方长期工作，对环境比较适应，也有一定的生活基础就地安置后，方便生活，方便管理。 ...
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住房和接受单位的落实，退休经费和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。退休安置是国家公务员退休制度的一个 退休后，一般应当就地安置。这是因为，国家公务员的职业相对稳定，在一个地方长期工作，对环境比较适应，也有一定的生活基础就地安置后，方便生活，方便管理。 ...
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要求赔偿医药费、伤残赔偿金等共计14万余元。 保洁公司认为，张女士摔伤地点不在其工作范围内，且事发时张女士穿着高跟鞋上班，有违公司规定。另外，张 受伤，因此保洁公司应对张女士的人身损害承担赔偿责任。 至于张女士穿高跟鞋从事保洁工作，其应当预见到容易发生摔倒受伤的危险，可以减轻保洁公司的责任。一审法院 ...
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住房和接受单位的落实，退休经费和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。退休安置是国家公务员退休制度的一个 退休后，一般应当就地安置。这是因为，国家公务员的职业相对稳定，在一个地方长期工作，对环境比较适应，也有一定的生活基础就地安置后，方便生活，方便管理。 ...
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到五楼，工资待遇保持不变。同年2月23日公司向程昱发通知，调整其办公地点的楼层，程昱签字表示不同意。同年3月1日，公司向程昱发出待岗通知，安排 ;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本案中，程昱虽然是因调整工作地点而与公司发生矛盾，但他与公司解除合同的原因是公司未足额发放工资。如果公司依 ...
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开庭审理前，仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有： （1）仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究，在统一认识的基础上，将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。 （2）确定开庭地点，布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件，应按照就地、就近的原则 ...
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需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 岗位， 人数 生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受 ...
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是否因工作原因死亡？3、关于本案的举证责任承担问题。 1、关于刘某死亡地点是否在工作场所范围内的问题。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定 了被告的具体行政行为。 4、法律提示 （1）《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散 ...
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倒塌等。 三工的核心原则是这个! 确定职工是否因三工原因受伤，应将工作时间、工作地点和工作原因三个要素联系在一起综合考虑，只要不存在《社会保险法》第37条 是因工作原因受到的伤害，如玩耍、干私事中受伤，因情感、恩怨等与履行工作无关的原因遭受暴力伤害等，均不能认定工伤。 三工还有这些特殊情况 在某些情况 ...
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生效后60日内重新作出具体行政行为。 法律评析 工伤保险的立法宗旨，是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 《最高人民法院关于审理 的延展性，不能不分实际情况，将职工出差期间的工作时间理解为正常的上下班时间、将工作地点仅理解工作场所，进而将休息场所排除在外。 本案还有一个 ...
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