工伤保险实施办法的研究，如下计算方法比较合理： 第一、工伤前工作时间满12个月的，按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额； 第二、工作时间不满12 。 法律规定，所谓诉讼时效，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中 ...
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固定收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金 证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的无收入的，是指 ...
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固定收入的，是指在国家机关、企事业、社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金 证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的无收入的，是指 ...
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主要赔偿： 1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按 ...
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1、丧葬补助金= 重庆市上一年度职工月平均工资6个月2、一次性工亡补助金 =上一年度全国城镇居民人均可支配收入20 3、供养亲属抚恤金（发放对象：因工死亡职工生前提供 人的可累加，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 备注：职工因公死亡所能享受的上述3项赔偿，但也有区分： 1 ...
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申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已 ...
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残疾赔偿金=江西上一年度居民人均可支配收入伤残系数赔偿年限丧葬费=江西上一年度职工月平均工资6个月被扶养人生活费＝江西人均年消费性支出抚养年限住院伙食补助费＝ ...
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补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、医疗事故赔偿项目及计算方法 依据《医疗事故处理条例》规定，因医疗事故造成人身损害 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均 ...
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补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、医疗事故赔偿项目及计算方法 依据《医疗事故处理条例》规定，因医疗事故造成人身损害 4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算; (三)护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;护理人员有收入的， 看到的。但当医疗事故发生了，一定要理性的看待这件事情，按照法律的方法合理的解决这个问题，不要找医闹或者其他的手段使本就紧张的医患关系更 ...
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