就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的 主要条款内容要清楚；（５）要有违约责任。第二，企业有同职工签定“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。例如，厦门粉末冶金制品厂与技术员陈某某 ...
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承揽人，以其合同所产生的债权，可以要求定做人让与建筑用地的担保抵押权。工作尚未完成的，承揽人可以为了其已提供的劳动的相应部分的报酬以及未包含在报酬之内的 ，消灭而消灭。 成立上的从属性。抵押权成立上的从属性并不在于主债务和抵押合同签定的先后次序，而在于抵押权的拥有必先以债权的拥有为前提。抵押合同可以在 ...
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或者未参加养老保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议 至六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系 ...
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28个月，六级为24个月。七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金， 矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅等辅助器具的，由本人向与社会保险经办机构签定协议的医疗机构(以下简称协议医疗机构)提出申请，经其出具诊断意见，并经劳动 ...
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状况、保险福利待遇、房改有无遗留问题等。 员工清册编制后与破产企业的劳动人事主管部门核对无误后，报送法院备案。 C.职工安置（重中之重）； 职工安置 各个环节的关系； 3. 负责与法院联络，向法院报告工作； 4. 代表清算组对外签定合同、参加谈判、出席会议、代理诉讼等活动； 5. 以清算组名义向法院及 ...
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工伤保险费由地税部门统一征收。第十条工伤保险基金依法用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定费用和法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用，专款专用，不得 期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与用人单位、所在地工伤保险经办机构签定三方书面协议，终止 ...
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咨询： 我是2006年10月与公司签定的劳动合同，期限2年。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职 合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定; (三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 4、您须注意：女职工怀孕 ...
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给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 不属于克扣：（1） 国家的法律、法规中有明确规定的；（2） 依法签定的劳动合同中有明确规定的；（3） 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪 ...
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给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 不属于\克扣\：（1） 国家的法律、法规中有明确规定的；（2） 依法签定的劳动合同中有明确规定的；（3） 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、 ...
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咨询： 我是2006年10月与公司签定的劳动合同，期限2年。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职 合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定; (三)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 4、您须注意：女职工怀孕 ...
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