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发展,实力增强,在承受能力许可的前得下,逐步建立医疗
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制度,使员工在年老、患病、工伤、待业、
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情况下获得帮助和补助。 第七章培训第三十七条所有 条凡经厂批准,受本厂指派赴厂外培训,进修的员工,占用的上班
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不计缺勤,取得合格证书后,学费给予
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