协议》，确定具体解除日期为2016年1月8日，并就张某薪酬、社保等截止日期达成一致意见。随后，公司将经济补偿金、员工关怀金共计95634元打入 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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保险法》第17条的相应规定，退休人员伤亡时，其亲属可以依法从社保机构领取抚恤金、丧葬补助金等相应补偿。结合本案来讲，如企业在该员工退休之前未给该员工缴纳或 表达诉求，同时在企业收到员工方的书面诉求后及时分析和自查员工方反映的问题或要求是否真实合理，如确实真实合理，应及时与员工协商解决。(本报记者 周卫 ...
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为累计工作时间。人保部复函明确：职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。这里的连续工作一年 。 至于转换身份职工经济补偿的年限如何计算，首先要看转换身份是否属于非因本人原因。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 ...
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今年年底，逐步完善保险信用信息、证券信用信息、助学贷款及下岗人员小额信用信息、社保税务及违规信用信息的采集。目前采集的个人信息大多是在海口市的定居市民。 系数。于是，形成了存单质押，房产抵押才是真正的个人信用的观念，信用问题成为商业银行开展个人消费信贷过程中的一个“瓶颈”。个人联合征信平台提供历史信用 ...
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人寿保险惯例中，报销型的医疗费用保险也会存在重复保险问题，原因在于医疗费用保险作为一种补偿型保险，适用财产险的补偿原则，即保险公司在保险金额的限度内，按 将愈多。这不仅会造成国家医疗资源的极大浪费，也将对各商业保险公司及社保医疗构成巨大的亏损威胁。 因此，在各家保险公司条款中，均明确要求提供医疗费原始 ...
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向几家不同的保险公司投保健康险，这在理赔过程中可能涉及到多次使用医疗费用收据的问题。以中意人寿的团体健康险理赔为例，客户若同时享有多份健康险保障，须在索赔 ）在无特别约定的前提下，在医院药房以外的机构购药的费用将不会获得补偿（如自行到社保定点药店购药的费用）。如果确实因为医院药房无该种药品，而需到外面 ...
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人寿保险惯例中，报销型的医疗费用保险也会存在重复保险问题，原因在于医疗费用保险作为一种补偿型保险，适用财产险的补偿原则，即保险公司在保险金额的限度内，按 将愈多。这不仅会造成国家医疗资源的极大浪费，也将对各商业保险公司及社保医疗构成巨大的亏损威胁。 因此，在各家保险公司条款中，均明确要求提供医疗费原始 ...
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公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未休满的带薪年休假工资补偿，印刷厂称根据公司规定，新入职员工第一年享受5天年假，老张实际上也休了 ：入职新用人单位时，如果涉及以往工作年限问题，双方应当提早核实。另外，职工的累计工作时间还可以根据档案记载、社保缴费记录、劳动合同等材料确定。 年休假单位难 ...
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这是以权代法的具体表现)对桂林新奥燃气有限公司购并桂林市燃气总公司职工安置和经济补偿方案进行表决通过(违规操作)新出台的职工安置方案中规定：内部退养职工按个人离岗前档案工资中基本工资标准向社保所经办部门及住房公积金管理部门缴纳相关费用至法定退休年龄的问题，这个工资基数的规定定得不合法也不合理( ...
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而且对于维护不动产登记秩序、统一裁判标准具有指引意义。 法律往往滞后于社会发展，很多问题在成文法律中并未有具体规定，法律空白时常呈现，本文涉及的借名买房情形便 2、规避限贷令以及其他贷款障碍 限贷令主要约束对象是无法提供纳税证明以及社保缴纳证明的非本地居民、购买第三套及以上住房的家庭。这些群体为了购买 ...
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