规定了劳动者违法本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。康某某无故离职，对公司生产经营造成损失，且双方签订的《劳动合同》明确约定了 第二种意见认为，本案中双方签订《劳动合同》约定的赔偿金条款无效，康某某不需要向公司支付赔偿金。 【管析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 首先， ...
//www.110.com/ziliao/article-724784.html -了解详情
的工资、提成款等。11月18日，二审法院终审判决该公司向原红支付各项赔偿24167.25元。 借口档案烧毁重签合同 趁机降薪逼迫员工辞职 原红于2015年8 ，亦与事实不符合。其辞职的真正原因，是公司无故降低其工资待遇。 由于离职时还有一部分工资和提成没有领取，所以，原红请求法院判令公司履行相应的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-722447.html -了解详情
进行详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加 派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言 企业转变用工理念刻不容缓 厦门市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
进行详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加 派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地保护劳动者的权益。 ■各方建言 企业转变用工理念刻不容缓 厦门市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。 2、不辞而别需要承担责任吗？ 如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被 规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 3、试用期的离职时间劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-593871.html -了解详情
要求仲裁委裁决或法院判决与用人单位签订书面劳动合同的，如何处理? 订立书面劳动合同需要当事人意思表示一致，由劳动者与用人单位平等协商，以确定合同期限、工作内容、 义务，给用人单位造成损失的，应否赔偿? 劳动者未提前三十天(在试用期内提前三天)通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事 裁决之前获得事前、事中的保护，而仅仅事后的赔偿责任机制因为种种原因或者无法落到实处、或者不足以提供充分的补偿。为此，需要对民事诉讼法进行相应的修改，就行为保全制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-111907.html -了解详情
不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好离职手续。董某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，董某 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，劳动者因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 原劳动部办公厅在 与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续， ...
//www.110.com/ziliao/article-801199.html -了解详情
职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 原劳动部办公厅在 与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续， ...
//www.110.com/ziliao/article-795712.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务