签订劳动合同的注意事项 -法律常识搜索

不签劳动合同是否存在事实劳动关系？单位应当承担什么法律后果？

事实劳动关系。同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资举证责任。建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料，作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同，如单位拒不 ...

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警惕年末合同纠纷多

在劳动合同届满前，在劳动合同文本中做出续订劳动合同的文字记载，详细说明续订劳动合同期限的类型、终止条件及经当事人双方协商一致的其他事项；用人单位的法定代表人或者其书面是否工作十年以上了，如果是十年以上，你有权要求企业跟你订立无固定期限的合同。而在签订劳动合同的时候也要注意试用期，如果是新入职的员工， ...

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劳动合同（3）

二个月：nbsp２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。nbsp１、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 nbsp第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。nbsp九 ...

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解除劳动合同注意事项

解除劳动合同注意事项董某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要是被解除劳动合同，能否获得经济补偿金？化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家事业单位工作，与其签订了一份为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。为了防止职工 ...

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“毕业生服务期协议书”不等于劳动合同

。不过值得注意的是，在找到合适的工作单位后，需要与工作单位签订劳动合同或者协议书，这时毕业生就需要了解一些毕业生就业分配中的特有劳动法律事项，尽量高于年薪毕业生到国家机关、事业单位工作时，可以应用人单位要求，与用人单位签订《毕业生服务期协议书》，但毕业生无论到企业、国家机关还是到事业单位工作，无论是 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

解除劳动合同赔偿金。不久，仲裁委裁决支持了苏茵晨的请求事项：绱援科技公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金13万元。案件分析案件审理时，苏茵晨提出，依据《续订劳动合同时应当订立无固定期限劳动合同的规定，公司应签却不与她签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示：同样依据该条款，你没有提出 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

解除劳动合同赔偿金。不久，仲裁委裁决支持了苏茵晨的请求事项：绱援科技公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金13万元。案件分析案件审理时，苏茵晨提出，依据《续订劳动合同时应当订立无固定期限劳动合同的规定，公司应签却不与她签订无固定期限劳动合同属于违法。而绱援科技公司则表示：同样依据该条款，你没有提出 ...

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高级管理人员签订注意事项

以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益， ...

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不签劳动合同赔偿办法

工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。相关知识阅读：签订劳动合同时的注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以不办社保可以多领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑 ...

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2016最新解除劳动合同协议书范本

、邮政编码）乙方（员工）（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）签订解除劳动合同协议书的注意事项依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的 ...

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