与同一劳动者只能约定一次试用期。为避免用人单位利用试用期随意解聘劳动者，《劳动合同法》还规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。该规定亦意味着仅约定试用期没有约定合同期的，用人单位不能依据试用期的相关规定来行使劳动合同解除权。 公司在决定录用你后 ...
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。对于某一个体，这可能是事实，但在400多名被告无一应诉的事实面前，这样的理由仍未免苍白。看报道前半部分，我甚至想，是不是因为法庭邮寄送达出 压根不知道自己成为被告的事实，但报道后面披露，多名被告在收到法院传票后专门成立QQ群维权，可见，对于成为被告，他们一清二楚。 这些被告大学生普遍认为，校园贷等于 ...
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机关进行结婚登记，取得结婚证的，才视为确立夫妻关系。举办婚礼不能视作婚姻关系成立。 嫁妆算婚前财产还是婚后财产要根据情况来判断，如果是二人在领取结婚证 不持异议，认为女方陪嫁的财产就是其个人财产，男方购置财产就是男方的财产。这样处理起来也比较符合风俗习惯，当事人容易接受，也可以避免矛盾激化，符合公序良 ...
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盖章也生效。具体内容由110网为您介绍。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的成立需要以下条件：用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致，诚实信用、明确无误地表达 自己的意愿而不能欺骗对方或者采取办法使对方不能真实表达自己的意愿。如果有这样的情况发生，劳动合同不能生效且要承担相应的法律后果。 第三，不违反 ...
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因为有限责任公司在具有资合性的同时，很大程度上更具有人合性。有限公司得以成立和延续，股东之间相互信任和依赖的关系至关重要，如果某个自然人股东的继承人无经营能力或人品有问题，让其成为股东势必难以与其他股东建立起良好的信赖关系，这样将严重不利于股东之间的合作和公司的运行发展，因此，《公司法》对此专门作了 ...
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寿险保险合同一般为长期合同，保险期限通常为10年、20年甚至可到终身。在漫长的人生岁月里，投保人很可能因这样或那样的问题希望将购买的寿险保单做某些变更。例如，因结婚、生子想增加保险金额；或因保费负担较重想减少 ...
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寿险保险合同一般为长期合同，保险期限通常为10年、20年甚至可到终身。在漫长的人生岁月里，投保人很可能因这样或那样的问题希望将购买的寿险保单做某些变更。例如，因结婚、生子想增加保险金额；或因保费负担较重想减少 ...
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。还有，按保单规定，金狮公司应在投保前对其雇员作忠诚调查。但金狮公司并没有这样做，其理由是平安保险也没有当面提出此项要求，而提供的保单是英文版本，让人看不 狮公司的不忠诚，平安保险对此有疑义，但又无法举证。因此，其免赔的理由不能成立；金狮公司派周强去重庆工作，未按约定事先告知平安保险，出险后又未按合同 ...
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归还）提前还给银行。 实际上，这种还款方法是一种理论上的做法，实践中很难这样操作，因为买家所购房屋已经向银行做抵押。如果买家拿到这笔钱后不还银行 共和国保险法》第14条规定：除本法另有规定或保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。也就是说，如果买家签订的保险合同中没有不许退保的字样 ...
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签的事劳动合同，如果单位提出单独签试用期合同，或者单位要单独签订试用期合同，那这样是违反劳动法规定的。 司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在 ，方便解除劳动合同。而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 依据《劳动法》第十六条第2款规定： ...
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