劳动法》规定应承担下列法律责任： 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十 ...
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性。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据， 不能作为评定案件事实的依据。因此，证据收集 的效力，因缺乏公平、自愿的契约基本原则，法院认定的可能性不大。 离婚案件举什么证据？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出 ...
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性。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据， 不能作为评定案件事实的依据。因此，证据 的效力，因缺乏公平、自愿的契约基本原则，法院认定的可能性不大。 离婚案件举什么证据? 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的 ...
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被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，予以逮捕。 ...
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什么是行政处罚 行政处罚也称行政罚，是指特定的行政主体对被认为违反行政法律规范的公民、法人和其他组织所给予的一种制裁。 行政处罚是国家法律 民事法律制裁一样，都属于国家制裁制度。一般来说，只要公民、法人或者其他组织实施了违反行政法律规范的行为，拥有行政处罚权的行政主体就应当对其实施行政处罚，以维护正常 ...
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其方式如何，其目的都是为将不符合条件的情况隐瞒或者伪装为符合条件，以违反规定予以录用、录取。徇私舞弊情节是否严重，是划分本罪与非罪的显著特征。 主观要件：本罪在主观方面，必须是出于故意，即行为人明知自己的徇私舞弊行为是违反有关法律规定的，明知自己行为可能产生的后果，而对这种后果的发生持希望或者放任的 ...
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收养法实质要件或形式要件的收养行为，或不具备我国《民法通则》规定的民事法律行为必备要件的收养行为，予以否定。 收养无效的确认标准 根据《收养法》25㈠的 表示。如生父母在送养时有意隐瞒了被收养人的生理缺陷等。 3）违反了法律或社会公共利益,如当事人弄虚作假、欺骗收养登记机关或公证机关等。 2、违反了 ...
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给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了用人单位规章制度违法时的法律责任。 用人单位的劳动规章制度是用人单位根据本单位生产经营管理的需要，制定的 行政法律规范的公民或法人作出的正式谴责和训诫；责令改正是国家行政机关责成违反行政法律规范的公民或法人改正其违法行为的行政处罚。这两种处罚均适用于 ...
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根据《女职工劳动保护规定》第13条的规定：对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员。其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。...
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什么是行政处罚行政处罚也称“行政罚”，是指特定的行政主体对被认为违反行政法律规范的公民、法人和其他组织所给予的一种制裁。行政处罚是国家法律 民事法律制裁一样，都属于国家制裁制度。一般来说，只要公民、法人或者其他组织实施了违反行政法律规范的行为，拥有行政处罚权的行政主体就应当对其实施行政处罚，以维护正常 ...
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