方面因素，即员工实施违纪行为的主观过错程度、员工实施违纪行为的重复频率和员工违纪行为给用人单位造成损失的大小等。 贾临河认为，他和同事利用午饭时间喝酒，且喝酒时 2月28日。此前，是单位要求他待岗，并非他本人自己不想上班。因此，公司应当支付其该月的工资。 公司辩称，其已经在2月1日告知贾临河处罚决定， ...
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方面因素，即员工实施违纪行为的主观过错程度、员工实施违纪行为的重复频率和员工违纪行为给用人单位造成损失的大小等。 贾临河认为，他和同事利用午饭时间喝酒，且喝酒时 2月28日。此前，是单位要求他待岗，并非他本人自己不想上班。因此，公司应当支付其该月的工资。 公司辩称，其已经在2月1日告知贾临河处罚决定， ...
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每次扣款50元，情节严重的，乙方应当辞退;为维护甲方形象，乙方应规范言行，不得以各种名目向客户索要财物，一经发现责令退回索要钱物，并对乙方处以100元/次罚款 ，再将装卸费用发放给装卸工，同时张某自身也从事装卸，其并未从承包事务中获取更多利润，装卸业务的工具由公司提供，装卸工的最低工资由公司保证，张某 ...
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月2日，杨志向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。（文中人物均为化名） 【分歧】 对本案中同事代签的 表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。因此，李逵代签合同的行为有效。 退一步讲，《 ...
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2日，杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对本案中同事代签的劳动合同是否有效存在争议 表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。因此，王某代签合同的行为有效。 退一步讲 ...
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由包装公司向小宋支付工资。小宋在包装公司工作期间实行两班倒，每个月的工作时间都在270小时以上，每个月的加班时间更是不低于100小时，但加班费 ，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地 ...
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由包装公司向小宋支付工资。小宋在包装公司工作期间实行两班倒，每个月的工作时间都在270小时以上，每个月的加班时间更是不低于100小时，但加班费 ，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任，从而更好地 ...
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本人工资的一次性伤残补助金、10个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和21个月本人工资的一次性伤残就业补助金，而裕盛公司依据旧的《工伤保险条例》若干规定仅 ，该笔差额应当由工伤保险基金支付。 【评析】 笔者对以上三种意见均不赞同，笔者认为本案应当结合原告首次向社保局申请工伤保险待遇的时间来确定赔偿差额的 ...
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，如果因用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，而由事故发生地认定工伤，用人单位支付给工伤职工的赔偿基数是受事故发生地职工平均工资数额限制的。在事故发生地平均工资 单位未买工伤保险的情形下，应赋予农民工认定工伤可以自由选择是在生产经营地还是公司注册地，以纠正因违法反而获利的怪逻辑，切实保护劳动者者的权益。 ...
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？难道我领到的解除合同经济补偿也要上这个税吗？ 根据劳动法的规定，网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式，解除双方的劳动合同是合法行为； 角度来说，如果把劳动者这样获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系 ...
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