、集体企业和劳动服务公司分散安置残疾人就业。国家推动各单位吸收残疾人就业。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其 应尽可能吸收他们参加。各省、自治区、直辖市还根据残疾人保障法规定了企业接收残疾人就业的最低比例，达不到比例的，按规定缴纳残疾人福利基金。（３）鼓励 ...
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，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在合同履行过程中，公司通过了劳动行政部门综合计算工时制的批准备案，要求小王签订变更 和周工作天数做相应调整，但是至少要保证劳动者每周休息一天。 标准工时下，安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 ...
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，约定工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作不超过40小时。在合同履行过程中，公司通过了劳动行政部门综合计算工时制的批准备案，要求小王签订变更 和周工作天数做相应调整，但是至少要保证劳动者每周休息一天。 标准工时下，安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障 ...
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规定，购买已抵押房产，除非抵押权人事先同意或者抵押债权获得清偿，否则买受人不得以其债权对抗抵押权人。就本案而言，抵押权能否解除是决定房屋能否过户之关键， 有限公司，对于神州数码公司抵押权的具体清偿方案应当是双方协商的重要内容。冯某未如实披露已经限制张某的意思自由，使其失去了对通过合理安排合同履行顺序和 ...
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年1月向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会以原告的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由对本案不予受理，之后，原告诉至法院。 【分歧】 ，原告应当服从被告的工作安排，原告担任相关项目负责人，应全权负责公司委托项目建造师工作。原告受聘到被告处执业，并依法办理了执业注册手续。涉案合同系 ...
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细节作出安排，并共同认可双方当事人就（2016）皖民终字第425号民事判决书再无其他权利义务争议。 裁判 安徽省淮南市中级人民法院经审理认为，淮矿物流公司在 同一事由，但两者系不同时间段产生的利息，且均为实际发生的损失，故不属于重复诉讼。由于民事权利的放弃必须采取明示的意思表示才能发生法律效力，默示 ...
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人清偿，买受人应按出卖人与抵押权人确定的日期将购房款1 870 000元(不包含定金)支付至抵押权人指定账户，该笔购房款不足以清偿借款的，剩余借款由出卖 有限公司，对于神州数码公司抵押权的具体清偿方案应当是双方协商的重要内容。冯某未如实披露已经限制张某的意思自由，使其失去了对通过合理安排合同履行顺序和 ...
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原因受到伤害之规定，应认定为工亡。夏敄领取发票的行为，虽不属于用人单位安排，但其主观上是为了公司的利益，且带回发票客观上受益的也是公司，夏 票据，在回单位途中发生交通事故受伤，则不宜认定为工伤。 (2)外出职工客观上实施了履行职务的行为。工伤的本质是职工因履行职务遭受伤害，职工公私兼顾外出期间实施了 ...
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。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以进行加班，规定员工非因特殊情况未经批准不得擅自在公司加班 了相关证据，避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。 （3）利用调休取代休息日加班费。《劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补 ...
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出差期间的交通费、食宿费。工作地点变更的，用人单位无须提供相应条件。 2、是否支付了出差补助。结合管理实践来看，职工出差期间，用人单位一般会根据出差的期限支付相应 中，该公司虽然安排段某的出差时间相对较长，但是由于该期限相对合理，只要单位为其承担出差期间的车旅费、食宿费，且支付了出差补助，就不能认定为 ...
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