工伤。2016年5月19日，被告市人社局依照人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第六条的 错误。被上诉人刘久成的行为不符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条第3款的规定，不属于从事日常工作生活所需的活动，且被上诉人刘久 ...
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工伤决定书》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省滨海县人民法院作出一审判决：撤销被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 意见认为，参照原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定，对职工在工作时间内、工作岗位上，突发疾病在48小时内经 ...
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财产秩序。 现在，最高人民法院《关于适用〈合同法〉若干问题的解释（一）》出台后，实践中基本已统一认识，《解释》第9条第1款规定：依照合同法第44条 昂贵的商品房，拆迁因此受到城市居民的抵触，当前群众上访事件的不断发生，就是拆迁工作矛盾激化的表现。 4.对房改房土地补偿中的漏洞。公有住房的土地大多是通过 ...
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长申请期限制度的缺位与行政诉讼产生不可调和的冲突 最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释规定，对涉及不动产的具体行政行为从作出之日起 和构建和谐社会的大背景下，行政复议应该跳出这种历史遗留问题的泥潭，将工作重点着力放到当前大量发生的关系民权、民生的行政处罚、行政许可、行政强制、 ...
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劳动和社会保障局根据沭阳县劳动和社会保障局调查材料，认为戴登富的伤并非工作原因所致，但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤， 中，不宜将复议决定撤销，故根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决驳回原告江苏省沭阳路事达 ...
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劳动和社会保障局根据沭阳县劳动和社会保障局调查材料，认为戴登富的伤并非工作原因所致，但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤， 中，不宜将复议决定撤销，故根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决驳回原告江苏省沭阳路事达 ...
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司法处理提供借鉴。 一、派出所的性质 派出所是市、县（区）公安局管理治安工作派出机构，是公安机关的基层组织。其任务是管理辖区的社会治安，维护公共 要确认派出机构在行政诉讼中的定位。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十条规定，派出机构能否成为被告，取决于是否有法律 ...
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条、第一百八十七条、第一百八十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 某丙所在扶沟某甲公司经营范围为棉纱生产销售等，王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按 ...
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、第一百八十七条、第一百八十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 某丙所在扶沟某甲公司经营范围为棉纱生产销售等，王某丙在公司车间从事打包工作，纺织业属制造业的事实，王某丙主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应 ...
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案件的司法处理提供借鉴。 一、派出所的性质 派出所是市、县(区)公安局管理治安工作派出机构，是公安机关的基层组织。其任务是管理辖区的社会治安，维护 确认派出机构在行政诉讼中的定位。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十条规定，派出机构能否成为被告，取决于是否有法律 ...
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