受胁迫方才能提出申请撤销；而无效婚姻双方当事人无论其是否有过错，都可以提出，并且婚姻双方以外的其他人以及单位也可以提出婚姻无效的申请。 九、手牵手 的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。 ◆第三者不承担损害赔偿责任 作为第三者的姜某，由于她并不是婚姻家庭关系的当事人，从法律上讲，她 ...
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雇员提供住院、膳食、外科和内科的检查费用，以及其它的医疗费用。通常有需要雇员自付部分费用的或条款。 44. 疾病保险 以约定疾病的发生为给付 保险标的发生事故后，保险人核对保单以确认出险标的的保单是否在责任有效期内，以及事故是否属于保险责任等的核实行为。 192.理赔调查/理赔查勘/理赔勘查 对保险 ...
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的名义变相出租房屋，结果有的承租人假戏真做，不但不交房租，反而要出租人承担相应的经营责任风险，从而导致双方发生租赁纠纷。由于当事人规避管理和法律，发生纠纷后，往往因 。现实生活中，一些业主因自己的物业空置而心中发慌，只要承租人出现，不管他是否有能力付房租，就很草率地签订合同，甚至未签合同就将房屋交对方 ...
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解除劳动合同。公司称，这属于在试用期内发现职工不符合工作要求。公司的行为是否合法，赵女士能否享受公司的相关待遇？ 答：试用期包含在劳动合同期限内， 应聘者是否适合企业发展的需要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性，以避免用人单位遭受不必要的损失。同时，也是作为企业初步考察应聘者的能力 ...
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岗位，做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。 劳动保护和劳动条件。 订立，对不符合劳动法律法规的规定，不发生终止劳动合同的效力。有的用人单位将劳动法律法规规定的解除条件约定为劳动合同终止的条件，从而规避应承担的 ...
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很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于 合同时，务必要注意到有关违约责任是否合法、公平，并结合考虑自己的经济承受能力，避免日后无力承担巨额赔偿金而陷入困境；对于用人单位来说，也应当注意避免违约 ...
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年，1987年发生了一件导致这对夫妻命运转折的事情。这年，徐东华突然从工作单位离开，未说明任何原因。 这种不可思议的行为令尹翠香无法接受，于是，一气之下的尹 焦点集中在两个问题上：一是徐东华所借宋金玉款项是否属于夫妻共同债务；二是法院的执行机构是否有权对实体问题作出认定。 接着，办案检察官对本案展开了 ...
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管辖。 （十一）中国公民在驻外的中国使领馆内的犯罪，由该公民主管单位所在地或者原户籍所在地的人民法院管辖。 （十二）中国公民在中华人民共和国领域外的 护被害人而不宜列明的，应当单独移送被害人名单； 4、是否附有起诉前收集的证据的目录； 5、是否有附有能够证明指控犯罪行为性质、情节等内容的主要证据复印件 ...
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管辖。 （十一）中国公民在驻外的中国使领馆内的犯罪，由该公民主管单位所在地或者原户籍所在地的人民法院管辖。 （十二）中国公民在中华人民共和国领域外的 护被害人而不宜列明的，应当单独移送被害人名单； 4、是否附有起诉前收集的证据的目录； 5、是否有附有能够证明指控犯罪行为性质、情节等内容的主要证据复印件 ...
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上的失误，则不构成本罪。在客观方面，行政执法人员有对依法应当移交司法机关追究刑事责任的不移交，情节严重的行为。实践中，行政执法人员徇私舞弊 ，对严重违法犯罪行为，本应移交司法机关追究刑事责任，而以行政处罚代替刑罚或者出于地方保护主义为徇单位私利对犯罪人网开一面，予以纵容包庇等等。行政执法人员徇私舞弊 ...
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