和要求而产生的争议。 主体必须合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。用人单位之间，公民之间发生的争议不属于受理 、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动合同争议。 在劳动争议处理工作中 ...
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劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 (一)劳动争议的概念? 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求 机构受理下列劳动争议： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退、和辞职、 ...
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的能力。合同及基本要求根据我国《合同法》规定，合同是“平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。合同既然是设立、变更 的解释，故判决原告败诉。条款完备：一般情况下，一个合同应具备合同当事人(主体)、合同标的(合同权利义务指向的对象，比如购销合同中的货物)、品质、数量 ...
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什么是合同?合同形式有什么要求?合同内容一般包括哪些条款?nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。第五条、（缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。第六条 事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。无单位的外来从业人员不在本市从业或者综合保险登记事项发生变更的 ...
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二）收购融资方面法律障碍：在mbo运作中，收购标的的价值一般都远远超过收购主体的支付能力，管理层所提供的资金数量是相当有限的，通常超过80%的收购资金 财产管理制度，保障受益人的合法利益。正因为如此，信托可以解决mbo中的主体资格、主体变更和集中管理等问题。在我国，由于mbo信托还处于摸索阶段，在具体 ...
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载明的顺序第一人为代表人。代表人参与评审的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃评审请求或者承认对方当事人的评审请求，必须有被代表的当事人书面授权。第 与受理第十六条申请商标评审，应当符合下列条件：（一）申请人须有合法的主体资格；（二）在法定期限内提出；（三）属于商标评审委员会的评审范围； ...
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(街道办事处)、区属各有关单位与自然人、法人或者其他组织之间经过协商一致设立、变更、终止民事(行政)权利义务关系涉及区级财政性资金500万元以上的下列合同列为本通知 ，验明对方是否具有签订合同的主体资格和履约能力，其经办人是否具有代理权，其使用的印章是否合法及真实有效等。在论证、考察、谈判和起草过程中 ...
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，合同的签订必须采用书面形式。同时还应注意下述问题: (一)严格按法律来确认借款人的主体资格。按《合同法》及《贷款通则》的规定，可以签订借款合同的借款人必须为具有 或因个人债权额小、户多、分散，主张债权的难度大；部分担保单位法定代表人变更后，新官不认旧账，对担保债务不承认；加之贷款企业有意逃债，我国在 ...
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涉外合同，是指具有涉外因素的合同，即合同的当事人、合同的客体或者产生、变更、终止合同关系的法律事实中任何一个具有涉外因素的合同。在涉外合同中，最 其他组织或者自然人之间在我国境内订立或者履行的合同，也属于涉外合同。 关于认定合同主体是否具有涉外因素，一般采取的标准主要是国籍标准。如果某一涉外合同的双方 ...
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