，人品有问题，在公司，就很难有立足之地。 欺骗指数：★☆☆☆☆ 应对方法：严于律己 ●制造紧张气氛：常将危机挂在嘴上，制定更严格的考评制度，员工思想压力 《劳动合同》中明确约定工作岗位、工作职位、工作内容、工作地点、工作时间以及工资。只要劳动者不同意变更劳动合同，用人单位强行推行这些手段，他们就会陷于 ...
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，而一金不是法定的。 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时， 是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不 ...
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，有一些学生反映，用人单位在试用期结束后，以各种理由辞退了毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。在不少地方，一些从事药品、保健品、 的，如果用人单位租用的只是某宾馆的一间客房办公，这样的用人单位是有问题的；要看招聘工作人员是否具备人力资源管理的基本素质，如果招聘工作人员像做 ...
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空间，你该如何提出加薪要求？普洛佳职业咨询顾问认为，这种情况下不要在基本薪资问题上与你的老板直接交锋，可以换一种方式要求加薪，例如，让公司给你部分认 如果你的公司规模较小，你可以要求老板报销你的部分费用。也不要只盯住你的工资现金账户。如果你的公司资金短缺，你可以向公司要求一些非现金报酬。例如，可以要求 ...
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这是你的上线，也就是介绍人不断给你鼓励灌输的东西。这也是你自己最关心的问题。那么我们从市场分析你从现在开始做**品牌能做到什么品位。我们以一个城市为例。 不会放弃他们的下线的，因为他们的下线源源不断地给他们带来了已经相当于或高于自己工资的利润，他们还幻想着，再发展几个就可以成为主任了，还幻想着我的下线 ...
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原来签约的代理人将归口这家新公司管理，并按照一定的标准转变为代理人公司的员工，领取工资，根据业务提取佣金，享受各种社会保障。随着代理人公司的发展，部分优秀 中国保险业‘重塑诚信之役’也已拉开序幕。没有消费者的信任谁也没法活下去，保险公司都感到了危机，我相信诚信问题2-3年内会有所改观。”来源：新民周刊...
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其个人所得税还要单位交纳。据南京当地媒体报道：王文锦的年收入是公司平均工资的35倍，是一线员工的50倍，是短期合同工的100多倍。京沪公司一些员工将 电话附于举报信首页。江苏省交通厅纪检组一位副组长透露，当时，中纪委以“涉嫌经济问题”为由亲自经办王文锦一案，江苏省纪委只是配合。但他证实，是王文锦的事发 ...
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职务，让他参与公司的一些管理工作。“说都是一家人了，以公司的实力，保证不出问题。让我再等等。”被安排在永安鸿业“上班”的承包人不止宗文魁，一些工程队的负责人甚至 说，永安鸿业除了拖欠投标人的巨额费用外，还拖欠了包括她在内的10余名公司员工半年的工资，总数有20多万。她说追款的希望随着魏敏杰的失踪而变得 ...
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是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 3、不定时工作制，最大的特点就是工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制，不定时工作制可以使员工的工作时间安排既可以符合法律规定又能满足工作时间的不确定性，沈律师认为，如果合理 ...
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主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 第 2 页 3、不定时工作制，最大的特点就是工作时间不受《劳动法》 十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制，不定时工作制可以使员工的工作时间安排既可以符合法律规定又能满足工作时间的不确定性，沈律师认为，如果 ...
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