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工作用车。nbsp(九)税金nbsp(十)社会保险nbsp2.乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有费用,包括善后 ,如需预支其他费用,由双方现场代表协商解决。nbsp1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房:nbsp(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译 ...
//www.110.com/ziliao/article-116042.html -了解详情
。 伤残等级评定 伤残等级鉴定是对因人身伤害、交通事故、工伤等造成身体残疾的等级进行评定。 评定参照标准: 1、 公安部《道路交通事故受伤人员伤残等级评定 及对残疾者必要的伤残用具等费用作 出评估,从而为法院或当事人计算赔偿费用提供依据。 委托鉴定要求 被鉴定人应当持有司法鉴定委托书,携带与损伤有关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-794657.html -了解详情
,而且试用期包括在劳动合同期限内;无效合同给农民工造成损害的,用人单位应承担赔偿责任;用人单位辞退农民工的,应依法支付经济补偿金。 二、工资、最低工资 时间支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。 用人单位克扣或无故拖欠农民工工资,由劳动部门责令单位支付农民工的工资,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-297032.html -了解详情
是在住院期间才算,出院就不算,医疗费参照医保目录,伙食费打官司可以参照公务员出差标准赔偿,早3中5晚10,共18元一天。护理费40一天,但目前行情 不一定构成伤残,锁骨骨折一般很难鉴定为伤残。如果这个是工伤事故,那么10级问题不大,工伤对于伤残评定认可的标准比较松。交通事故造成的脑外伤,一般有开颅手术 ...
//www.110.com/ziliao/article-293651.html -了解详情
,而且试用期包括在劳动合同期限内;无效合同给农民工造成损害的,用人单位应承担赔偿责任;用人单位辞退农民工的,应依法支付经济补偿金。 二、工资、最低工资 时间支付一次;用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。 用人单位克扣或无故拖欠农民工工资,由劳动部门责令单位支付农民工的工资,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-279422.html -了解详情
是在住院期间才算,出院就不算,医疗费参照医保目录,伙食费打官司可以参照公务员出差标准赔偿,早3中5晚10,共18元一天。护理费40一天,但目前行情 不一定构成伤残,锁骨骨折一般很难鉴定为伤残。如果这个是工伤事故,那么10级问题不大,工伤对于伤残评定认可的标准比较松。交通事故造成的脑外伤,一般有开颅手术 ...
//www.110.com/ziliao/article-255096.html -了解详情
的基础上逐步提高。 第三十二条本厂实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准,按所在地政庥劳动部门规定执行。 第三十三条员工可离受每年七天法定有 对犯有过失行为的员工,视情节轻重,给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款,赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分 ...
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居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 第四十六条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院 的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位 ...
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就属于轻伤了。 2、至于报销问题不必担心,这些费用如果是工伤的话,由单位或工伤基金,比如说单位交由工伤保险的话,最后支付也可。 二、交通事故伤残鉴定程序 1、 应当结合实际的伤害情况而定,特别是对于在司法实践中,还涉及到其它各种医疗费用的赔偿情况,应当严格按照伤残鉴定等级的相关标准来进行处理和认定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801714.html -了解详情
导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的 双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把 ...
//www.110.com/ziliao/article-585303.html -了解详情
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