在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资? 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在 ,须提前三十日通知劳动者的情形? 具有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但必须提前三十日以书面形式通知劳动者: (1)劳动者患病或者非因工 ...
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给付迟延。 债务人在履行期限到来后,未履行债务,按照债权人是否需经过催告才能解除合同,可以将履行迟延导致的合同解除分为两种,一是非定期行为履行迟延的合同解除, 告,给予履行人第二次机会,在额外期限届满仍不履行的,方可解除合同,这从社会公益和当事人利益的衡平上,都较为适宜。 所谓定期行为,是指合同约定的 ...
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按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整 的有关规定,全额计算征收个人所得税。 十四、经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取? 解答:劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能 ...
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他人财产,且受让人或者出让人明知或者应当知道该行为已经或者可能损害债权人利益。 是否构成明显不合理的低价,应以当地一般经营者的判断标准并以当地市场价为 不公平,或者不能实现合同目的,当事人可以协商变更或者解除合同,协商不成的,可以请求人民法院变更或者解除合同。是否变更或解除,由人民法院根据实际情况,依 ...
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;同时还要写明房屋产权归属(要与第一条衔接);原售房单位是否允许转卖;是否存在房屋抵押或其他权利瑕疵;是否有私搭乱建部分;房屋的物业管理费用及其他交费状况; 第九十一条、第九十四条之规定,合同当事人可以中止、终止或解除房屋买卖合同。有必要在此明确约定合同中止、终止或解除的条件;上述情形中应履行的通知、 ...
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修正为:“人民法院审理保证保险合同纠纷确定当事人的权利义务时,适用保险法,当保证保险合同被确认为无效时,应当根据保险人的意思表示,是否有过错、保证保险 ,被保险人、投保人未履行通知义务的,保险人有权解除保险合同。可以看出保险人解除合同,均是法定解除,除非保证保险合同约定有解除条件,在条件成就时保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-112070.html -
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;同时还要写明房屋产权归属(要与第一条衔接);原售房单位是否允许转卖;是否存在房屋抵押或其他权利瑕疵;是否有私搭乱建部分;房屋的物业管理费用及其他交费状况; 第九十一条、第九十四条之规定,合同当事人可以中止、终止或解除房屋买卖合同。有必要在此明确约定合同中止、终止或解除的条件;上述情形中应履行的通知、 ...
//www.110.com/ziliao/article-109642.html -
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时,就会以返还双倍定金或放弃定金以解除合同,这有损诚实信用的原则)。 1、解约定金的实质在于给予合同当事人于放弃或者加倍返还定金等条件下以单方面解除 担保合同的履行而支付的一定数额的金钱。 《担保法》第89条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债务的担保。债务人履行债务后,定金应抵作价款或者收回 ...
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并以此与同仁们商榷。 一、我国《劳动合同法》制定的目的,就是为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。《 严重程度的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同,如果违反劳动合同的未达到严重程度的,则不能解除劳动合同。也就说,违反规章制度是否达到严重程度,应是 ...
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协商一致,也无其他法定的情形出现,一方当事人却要解除实习协议,是否应该支付违约金,以及如何支付。 《北京市劳动合同规定》,如果实习协议中约定了违约金 的违约金具有预定的赔偿性质,当约定的违约金过分高于或者低于违约金造成损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加,经济补偿金则是法定的,不 ...
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