申请。因各项赔补偿未能达成协议，原告遂向人民法院提起诉讼请求移动公司支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金等各项损失，并将锦绣前程公司列为第三人。 【 基本原则：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的、诚实信用的原则。赵海妹与锦绣前程公司从未订立任何形式的合同，双方并没有实质性联系， ...
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二倍的工资。贝乐迪中心与被告建立劳动关系后，没有及时与被告签订劳动合同，应当依法向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额。用人单位向劳动者提出解除 。 笔者试对上述问题分析如下： (一)个体工商户为其经营雇佣劳动者，双方之间建立劳动关系 《中华人民共和国劳动法》第二条中规定，在中华人民共和国境内的企业、 ...
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茶叶店，都是以个人名义设立的，从形式上看，个体户的茶叶店与被告没有关联，是独立的;但是，从个体户经营者的身份来看，无论是许某(被告的大股东) 原判。 [评析] 隐蔽用工是劳动力市场上一种非正常的用工方式。尽管劳动合同法规定用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，并设置了双倍工资的惩罚性赔偿条款，但不少用人 ...
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合同将顺延至张某医疗期结束。2011年3月，张某出院。他要求公司与其签订无固定期限劳动合同，公司不同意，并按照法律规定支付其经济补偿后与其终止了劳动关系。 合同期限的续延只是为了照顾他出现的特殊情况，对合同终止时间进行了相应的延长，而非不得终止。在法律没有对终止的情形做出特别规定的情况下，不能违反法律 ...
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义务。对于劳动者违反告知义务，尤其是签订劳动合同时存在欺诈行为的，将导致劳动合同无效，用人单位可以据此提出解除劳动合同。 但是用人单位的知情权是有限的， 不能依据邱淑真在职位申请表、员工入职基本资料表中没有如实填写婚姻状况与其解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 关注二 隐瞒刑事处分是否算欺诈? 《刑法 ...
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双方签订的是《兼职水电工劳务协议书》，且签订该协议的主体是荣城金典物管处并非原告，该协议的条款并不是劳动合同独有，被告在原告处从事兼职工作，不是 双方事实上并未形成兼职关系。虽双方所签协议名为《兼职水电工劳务协议书》，但并没有证据证明被告罗某还从事有其他兼职工作。同时笔者认为，即使双方存在兼职关系，亦 ...
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起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据上述法律法规的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的应自用工之日起满一个月的次日至 劳动合同期限届满后，用人单位继续聘用劳动者但未续订劳动合同的是否承担上述同样的法律责任？笔者认为：虽然法律对此种情形没有明确的规定，但应参照上述法律法规的规定， ...
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老焦出院回家休养。今年1月3日，他到公司上班。到公司后他发现自己的劳动合同已经照原期限终止，公司不仅停发了他的工资，连社会保险也不给他缴了。 满10年没有做进一步的解释，依据北京地区的司法实践，只要劳动者在用人单位连续工作满10年，无论何种原因，劳动者均可要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 经调解 ...
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解聘通知期间工资、退还保证金总计76110元，申诉人承诺放弃其它申诉请求。 2.双方事实劳动关系自本调解书生效之日起自行解除。 3.本案仲裁费双方各负担一半。 「 不签订劳动合同。一些单位总认为签不签劳动合同无所谓，特别是一些地方推行所谓标准合同，企业购买这些劳动合同文本后只是双方签个字而已，没有具体 ...
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年的劳动合同，今年2月，公司被另一家网络公司兼并，兼并后没有与新公司签订劳动合同，但仍在为新公司工作，今年4月新公司把该先生开除，而且没支付任何 用人单位的错误做法。如果您原来的公司被兼并是属于上述第二种情况，公司的做法就更没有道理了，股东的变更并不意味着企业法人权利义务的变更，原来公司与您签订的劳动 ...
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