同样是属于劳动者的劳动报酬,个人缴纳后等以后个人退休后或者购房后可以支取该部分款项,属于个人财产。既然法律规定了每月支付二倍的工资。那么就应该 合同的案件中,用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险,公积金等也没有依法扣缴个人所得税。因此应发工资实际上就是实发工资。 2. 加班费,奖金是否可以计算在双 ...
//www.110.com/ziliao/article-247524.html -
了解详情
含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇 和报销生育医疗费。 第八条生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。 生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245099.html -
了解详情
想怀孕,您可以聘请律师以诉讼或仲裁的方式要求离职的补偿。 要求企业为您支付生育保险是您的权利 根据劳动部劳部发[1994]504号文件规定,企业欠付或 的同样性质问题,发出劳险字[1992]27号复函指出:承包合同中伤残由个人负责的条款不具有合法性。然而,这种早已申明属于违法的无效生死合同仍然屡屡发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -
了解详情
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作, 约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳动关系和劳务关系主要有以下区别 ...
//www.110.com/ziliao/article-242394.html -
了解详情
公司与程某解除劳动合同,待程某办完离职手续后,网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续,一边盘算着自己将得到的补偿金数额: 4个月工资作为经济补偿金,也是合法的。但网络公司在向程某支付经济补偿金时,所扣缴的个人所得税却是错误的。其理由如下:从税收的角度来说,如果把劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-227351.html -
了解详情
等支出也应计入企业经营成本中,因为综合收入个人所得税是按定额标准扣除的。由于公私不分,必然会使实际支付超过规定的扣除标准,应该得到补偿。这样在 有所得。 4.自己投资建厂和雇佣工人劳动,可以通过成本来减少企业所得税,进而减少个人所得税的支出,达到节税的目的。税法规定私营企业所得税中成本费用标准如下: ...
//www.110.com/ziliao/article-225862.html -
了解详情
看看新税政前的赠与收费标准:公证处:12元/平方米;房屋交易中心:①房屋所有权登记费:个人登记80元/宗(外加10元工本费)②权证印花税:5元/本③契税:评估价1.5%。 购置成本以及赠与和转让过程中受赠人支付的相关税费后的余额,为受赠人的应纳税所得额,依法计征个人所得税。 两者的区别是,新税在扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-221662.html -
了解详情
经历,把经常遇到的问题归纳总结,望能给当事人一点启发。 一、夫妻一方婚前以个人财产出资并贷款购买房屋,登记在一方名下,婚后夫妻共同清偿贷款,在离婚诉讼中 考虑原公房使用权的交换价值单独归属问题;2、一方婚前承租的公房使用权是其以个人财产支付对价取得的,婚后又以共同财产购买为产权,在离婚分割该产权房时, ...
//www.110.com/ziliao/article-219331.html -
了解详情
财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。因此,只要双方基于真实意思表示对婚前个人或婚后取得的财产做出归属约定,无论财产是否转移交付或是经过公证,对于双方都是 且合法有效时,通常会得到法院的支持。但有些法院的法官也认为关于离婚时支付赔偿金或补偿金条款,系对另一方离婚自由的限制,且一方无证据证明提出离婚 ...
//www.110.com/ziliao/article-207664.html -
了解详情
双方没有按照《婚姻法》第十九条的规定做出其他约定,则婚后即使是用你个人的薪金或公积金还贷,都将被视为用夫妻共同财产还贷,产权的分配将成为婚前支付部分归你所有,婚后还贷部分属于夫妻共同财产。 当然严格细分应该是,婚前支付部分谁支付谁拥有,婚后共同支付部分及升值 ...
//www.110.com/ziliao/article-207453.html -
了解详情