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支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿和失业保险待遇。庭审中,该公司对支付经济补偿和赔偿失业保险待遇认可,但对支付双倍工资差额 解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。由此看来,合同纠纷一般由做出肯定性主张的一方负完全举证责任。本案中,用人单位应属于对劳动 ...
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认缴的出资额,这是公司设立的前提条件,也是股东的法定义务。实践中,原始股东违反出资义务的情形大量存在,致使在其转让瑕疵股权时引发纠纷。其中,瑕疵股权转让 的双重属性,故股权中所包含的某些权利如分红权、资产分配权等,虽然与股东的经济利益有一定关系,但其权利的基础是股东的成员身份,故其权利价值无法以货币 ...
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学校关键词。而后,原告了解其花费40000元购买的艺术培训学校关键词未产生任何经济价值,原告基于被告的欺诈行为而产生错误的认识,使其行为的后果与 。 最后,新生事物的发生并非一帆风顺,互联网的创新与发展必将带来诸多的矛盾和纠纷,立法部门应当及时填补相应的法律空白,司法部门在实践过程中应综合平衡经济效益 ...
//www.110.com/ziliao/article-716058.html -了解详情
,具体分析如下: 首先,被告张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营界定为 可以有效让劳动者的劳务报酬最终得以实现,特别在没有资质或者有资质的个人挂靠在经济实力较为雄厚的具有资质的施工单位的情况下,可以有效避免个人偿债能力有限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-715895.html -了解详情
职责。原告称被告作出被诉行政处罚决定是滥用行政权利,把承包者之间的合同纠纷纳入行政处罚范围的观点没有法律依据。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 拖欠农民工工资了37万元至本判决生效,森松林公司以没有经济能力为由没有偿还。目前劳动保障监察部门筹集资金垫付用人单位拖欠农民工工资后,用人单位没有偿还能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-704942.html -了解详情
法定意思是什么?双方解除劳动关系后,患病职工可以获得哪些法定经济利益?余姚市人民法院近日审结的一起劳动争议纠纷,明确了一些与劳动权益相关的基本的法律知识,劳动者 可获得的医疗期为6个月,且按一年内的累计病休时间计算。 本案中,公司虽然提前一个月发出通知,要求张某确认能否从事原工作、是否解除劳动关系,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-699398.html -了解详情
不可撤销即期信用证。双方在合同中没有明确规定纠纷产生后适用的法律。在争议产生后,美国A公司向中国国际经济贸易仲裁委员会提起仲裁。 仲裁庭意见 本案争议合同中未明确适用的法律。申请人在仲裁申请材料中引用了《中华人民共和国涉外经济合同法》和《联合国国际货物销售合同公约》;被申请人在庭审中亦表明本案准 ...
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劳动合同却不将劳动合同交给劳动者本人。 三、用人单位能不能收费? 有些公司在招聘时常常不查看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只是要求求职者支付 中予以规定,明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金? 经济补偿金的主张必须符合法律规定,劳动合同法第四十六条规定了用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
产品时,要看清楚保险合同条款规定的保险责任范围,以免购买以后发生不必要的纠纷。 除了合同所约定的重大疾病之外,消费者如果还需要对其他疾病或者其他保险利益 。所以主动向保险公司告知既往病史,能够有效避免日后理赔纠纷的产生。 3、量力而行。购买保险产品并非保额越高越好,消费者应根据自身的经济能力按需购买。 ...
//www.110.com/ziliao/article-280471.html -了解详情
产品时,要看清楚保险合同条款规定的保险责任范围,以免购买以后发生不必要的纠纷。 除了合同所约定的重大疾病之外,消费者如果还需要对其他疾病或者其他保险利益 。所以主动向保险公司告知既往病史,能够有效避免日后理赔纠纷的产生。 3.量力而行购买保险产品,并非保额越高越好,消费者应根据自身的经济能力按需购买。 ...
//www.110.com/ziliao/article-256557.html -了解详情
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