劳动合同法是专门调整劳动者与用人单位之间的劳动关系的，同时这也是一部对劳动者合法权益进行保障的法律。现实中不少劳动者都想知道有关劳动合同法全文的内容 合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八 ...
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它们在侵害的对象、侵害的形式、侵害的内容以及结果上都是相同的，因而其赔偿的原则和内容也不应与重婚有所区别。如包二奶、姘居等行为。 （2） 但我国现在并没有建立分居制度，因此没有专门的机构来处理和见证分居事实，而只能由当事人自己来举证证实。 另外，应当明确的一点是人民法院审理离婚案件，符合《婚姻法》规定 ...
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一词的定义：一个男孩谋杀了其父母，随 后向法庭请求宽恕，因为他已成为孤儿!真正感到痛苦的是被解雇者，而不是执行者。 7.提供帮助。有时员工被 讲，你应该给他们提供一些帮助，比如求职咨询、撰写简历和寻找新工作。有些公司专门处理有关员工解雇及过渡期问题，可以试试他们的服务。 8.不要让员工自己选择。如果让 ...
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如职工行使提出权时,是否应当有最少数的限 制,或者是应当通过工会或职工代表提出。用人单位 是否需要指定专门机构受理,应在多少时间内,如何 协商等。《劳动合同法 被裁员的过错,哪怕小事常犯,也难以被炒鱿 鱼。即便用人单位以其不能胜任工作为由将其解除, 他也可以指责单位违反本款规定,援引《劳动合同 法》四 ...
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与掌握。 本案涉及虐待被监管人员罪，本罪也是职务犯罪的一种，是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节 当事人提供法律服务，律师进行辩论，都要求其必须依据事实和法律，而决不是慷慨陈词的演讲，不是为了哗众取宠。特别是辩护律师，其重要性可能直接关系到被告人的人身自由， ...
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资产可以不必计较； 多品牌之间强调定位差异化，防止并尽量规避品牌冲突； 成立专门的品牌管理机构实有必要，如品牌管理小组； 分清品牌次重点，把握主力品牌，并采取层级 评估（包括价值和潜力） 在更多的情况下，不是简单地削减品牌，而是整合品牌； 被减下来的品牌，要考虑其去向（如出租、转让、出售）； 对于品牌 ...
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资产可以不必计较； 多品牌之间强调定位差异化，防止并尽量规避品牌冲突； 成立专门的品牌管理机构实有必要，如品牌管理小组； 分清品牌次重点，把握主力品牌，并采取层级 评估（包括价值和潜力） 在更多的情况下，不是简单地削减品牌，而是整合品牌； 被减下来的品牌，要考虑其去向（如出租、转让、出售）； 对于品牌 ...
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行政法规所禁止流通，或限制流通的专卖、专控物质不是由专业公司或经专门部门批准后经营。比如毒品是禁止流通的；再比如烟草制品必须由烟草专卖企业经营 合同法》规定，当事人可以通过和解、调解解决合同争议，及根据仲裁协议或条款向仲裁机构申请仲裁。没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。企业应根据 ...
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它既与合同效力的消灭原因息息相关，又与违约责任方式的效用和定性密不可分。这是因为不是所有的合同效力终止后都须适用违约责任条款，且法律对合同效力不同的消灭 双方认可的机构或科研单位检验或鉴定，以检验或鉴定作为解决争议的依据。这种约定，出于当事人双方自愿，又不涉及合同的实体权利和义务，应当承认其效力。4 ...
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使汤姆森公司的名气大增。在重新推出假日旅游项目那一周的周末，有一个调查机构做了专门的调查，测试各公司的知名度，结果显示人们首先想到的就是汤姆森公司，对 品质好，具有新、特、奇等方面的优点。这条生意经意在表明：经营者的这种经营不是靠什么外在的力量和偶然的机遇，而是依靠自己的眼力、观察市场发展趋势，以自己 ...
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