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所要从事的工作相关的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。而国家为了保障劳动者权利,在《劳动 则构成违约,需承担违约责任。因此,建议在发出的录用通知书中,尽量避免将劳动合同内容写入其中,可以将意思表达为录用洽谈通知书,从而规避此项风险。 根据实务 ...
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限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果劳动者在违反上述规定的情况下解除了劳动合同,且给用人单位造成了损失,应当依法承担赔偿责任。 第 1 页 其二,劳动者违反劳动合同中 ...
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。根据国家道路交通安全法及行业管理条例,原告随时对车辆进出情况、车况整洁、安全和服务设施完好、计价器、经营服务行为等进行检查,被告需按保养计划到 》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、 ...
//www.110.com/ziliao/article-729552.html -了解详情
陈先生对此不予认可。后经审理,仲裁委员会裁决:A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动 七条规定:公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。《公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和 ...
//www.110.com/ziliao/article-728053.html -了解详情
,林后光在牟松的管理下从事项目安全管理工作,法院在无法确认林后光与鼎兴公司还是与开县水电公司之间存在劳动关系的情况下,林后光在项目实施 分包单位或者个人挂靠总承包人设立项目部,工程项目部组成人员与总承包人之间并不是全部存在劳动关系,为了项目顺利实施,工程项目部对外以总承包人的名义实施项目,而具体工作由 ...
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或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的非营利性社会安全制度,因其政策性强、法律关系复杂一直是劳动争议案件审判中的热点和难点。近日,大兴区 ,补缴2011年7月至2016月6月期间的社会保险费,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。 法院判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金6698.40元 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
薇在接受采访时说:虽然法律明确规定劳动者严重违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但是,用人单位适用该条款时应当符合以下条件: 第一,用人单位的 是专职司机,那么,其在上班期间喝酒应存在严重安全隐患,应当视为严重违反规章制度,单位是可以据此解除劳动合同的。 故此,对于员工的行为是否构成严重违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-721859.html -了解详情
薇在接受采访时说:虽然法律明确规定劳动者严重违反单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但是,用人单位适用该条款时应当符合以下条件: 第一,用人单位的 是专职司机,那么,其在上班期间喝酒应存在严重安全隐患,应当视为严重违反规章制度,单位是可以据此解除劳动合同的。 故此,对于员工的行为是否构成严重违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-721755.html -了解详情
陈先生对此不予认可。后经审理,仲裁委员会裁决:A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资65 183.9元、拖欠工资经济补偿金7647.99元、违法解除劳动 七条规定:公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。《公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和 ...
//www.110.com/ziliao/article-716740.html -了解详情
原告检查。原告有权规定被告每十天回公司刷卡及对车辆车况、车容车貌、卫生状况、安全与设施、计价器等进行检查,有权定期对车辆进行安全大 工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定,出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同,依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、 ...
//www.110.com/ziliao/article-711750.html -了解详情
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