主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。 2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系 七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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单位的要求办理工作交接，履行自身应尽的义务。否则,用人单位有权拒绝支付经济补偿金. 要求单位出具工作交接完毕的证明 劳动者办理工作交接后，尽量要求用人单位出具 ，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ...
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单位的要求办理工作交接，履行自身应尽的义务。否则,用人单位有权拒绝支付经济补偿金. 第 1 页 要求单位出具工作交接完毕的证明 劳动者办理工作交接后，尽量要求 依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第 3 页 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ...
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劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。贝乐迪中心与被告经协商解除劳动关系，应依法向被告支付解除劳动合同经济补偿金。个体工商户的债务，个人经营的， 的身份更加偏重于人身属性，由此在司法实践中，涉及到商合同时，如果合同一方为个体工商户的，依照《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条 ...
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公司表示同意中止该协议书并退出工业城项目，但对协议解除后补偿问题无法达成一致意见。江城公司先提起民事合同之诉后进行本案行政诉讼，请求：确认市政府作出都政函 于当行政机关构成违约或获取不当利益的情况下，应只赔付相对一方当事人直接的经济损失，而不包括其他任务的间接损失。 就本案而言，作为行政主体的某市政府 ...
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劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。贝乐迪中心与被告经协商解除劳动关系，应依法向被告支付解除劳动合同经济补偿金。个体工商户的债务，个人经营的， 的身份更加偏重于人身属性，由此在司法实践中，涉及到商合同时，如果合同一方为个体工商户的，依照《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第46条 ...
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以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 若 ...
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 ...
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该房屋承租人变更为(男方或女方)。拿到该房承租权益的一方同意支付给另一方经济补偿款元。 解读：由于公房产权人系第三人，所以夫妻不能自行约定该房 为准。异国办理的，其授权文件应经当地公证机关作公证。 93.在婚姻关系解除后第一个月开始，男方应支付给女方每月不低于(币种)________元的生活费(扶养费 ...
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单位的要求办理工作交接，履行自身应尽的义务。否则,用人单位有权拒绝支付经济补偿金. 要求单位出具工作交接完毕的证明 劳动者办理工作交接后，尽量要求用人单位出具 ，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 ...
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