子女抚养费的给付主要看离婚双方当事人的工资多少和当地的经济水平，所以每个地方的支付数额都不一致，但是法律从保障孩子的需要出发，确定了抚养费的最低支付 、离婚抚养费的承担方式 1、由父母双方协议 父母通过平等自愿协商，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法权益的，应予准许。但是，协议应当 ...
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费用报销比例为97.5%。原告自行陈述退休工资足以支持其日常生活，但是如果有病住院，可能就会出现退休金则周转不开问题。另外，孩子尽孝道是天经地义，不以 义务。可以说这部法律的出台，是对婚姻法中关于老人赡养的规定进一步完善和丰富，是一部保障老年人权益的最新法律。本案中，原告起诉三个亲生儿子，要求每人每月 ...
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公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系 前提下，又与另一个用人单位建立劳动关系的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件， ...
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故诉至法院。 [审理]： 澧县人民法院经审查认为：2011年2月，杨某某在领取一学期工资3800元、中饭后骑自行车离校，当日13时10分许，杨某某被张某驾驶 载明：不同意认定工伤，小渡口中学加盖了公章。被告受理后，委托澧县人力资源和社会保障局工作人员熊某对小渡口中学校长曹某进行了调查。被告常德市人社局 ...
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及法定节假日因劳动者无须工作，因此应予以剔除。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一项确定劳动者年工作日为250天，季 计算薪酬的有效天数。我国劳动法第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。由此可知，计薪日包括劳动者的法定工作日及11天法定节假日，具体到年即 ...
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法院驳回原告要求支付医疗费50000元的诉讼请求。 法院对此审理后，根据刘某的工资情况以及原告的客观需求，酌情裁定刘某自判决生效之日起每月支付抚养费 抚养费是未成年人生活的物质基础，通过抚养费支付的相关立法为未成年人提供基本的生活保障。因此，司法实践中关于抚养费的支付，最首要的考虑就是未成年人的利益。 ...
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而解除劳动合同，是否必须经过劳动能力鉴定？ 人社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第35条规定，请长病假的职工在医疗期满后，不能从事原 完全丧失劳动能力的工人，应该退职，并按月发给相当于本人工资一定比例的生活费。 在上述法律语境下，为了保障劳动者的病退或退职权益，在医疗期满前设定劳动能力鉴定 ...
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了，打电话直接忙音。 本来打算吃下这个哑巴亏，但是想到那六千多元是自己一个月的工资，客服态度这么差，杨黎决定要通过法律捍卫自己的权益。杨黎看了一下关于 假货、卖家售后服务不到位。网购热、维权难的问题日益凸显。京东、苏宁、当当等知名电商，虽然可以在一定程度上保障自营商品的质量、售后服务，但是对于平台上的 ...
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五十四条第一款(二)项1、3目之规定，判决撤销湖南省常德市人力资源和社会保障局常人社工伤认字(2012)71号《认定工伤决定书》，并重新作出具体行政行为 中学的其他诉讼请求。 [评析]： 本案涉及审理工伤(亡)认定的程序是否合法的几个问题。常德市人社局是法定认定工伤的行政机关，应当严格依照法律之规定， ...
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某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然存在劳动关系 下，又与另一个用人单位建立劳动关系的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件， ...
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