人于2012年1月13日为孙某某购买了为期一年的工伤保险。原告于2012年12月12日在清丰县双庙乡杨兰村北工地施工时受伤，当天到清丰县第二人民医院诊治，诊断 《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工作场所是指职工从事职业活动的场所， ...
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101车间的管理人员对冷凝间拥有管理职责，冷凝间存在严重安全隐患，2004年曾因一氧化碳泄露导致职工李明勤身体受到严重伤害。包头市公安局青西分局未对刘某进行尸体鉴定 来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均 ...
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请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖，但用人单位则拒绝，认为劳动者已经离职，不符合发放年终奖的条件。 【案例】 石某于2011年12月5日入职 工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资； ...
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？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的 同于2012年1月31日期满终止后，曹作仍在德松木业公司处工作至2013年2月，德松木业公司未能及时与曹作签订书面劳动合同，德松木业公司依法应当 ...
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有周龙的签字，周龙认可该表的真实性。该工资表中实际出勤天数一栏填写31，加班一栏为空白，没有记载信和物业六合分公司已向周龙支付了加班工资。 周龙辩称其工作日、休息日、法定节假日均上班，工作时间6:30至16:30，予以采信。因此，2015年5月至2016年5月期间，周龙双休日加班1040小时（104天 ...
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第一种意见认为，用人单位不应承担因劳动者拒绝签订书面劳动合同而产生支付双倍工资的责任。用人单位主动要求劳动者签订劳动合同，但劳动者拒绝签订，是劳动者放弃自身的 支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬以及第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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有周龙的签字，周龙认可该表的真实性。该工资表中实际出勤天数一栏填写31，加班一栏为空白，没有记载信和物业六合分公司已向周龙支付了加班工资。 周龙辩称其工作日、休息日、法定节假日均上班，工作时间6:30至16:30，予以采信。因此，2015年5月至2016年5月期间，周龙双休日加班1040小时(104天 ...
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包装公司)的一名车间工人。因为工人对待遇有意见，向公司提出诉求。2015年4月24日，包装公司分三批召开早中晚班员工诉求答复会议。当天，王某的 大。如果将缺席一次会议认定为严重违反规章制度，显然超出了常人的社会经验和理解范围，违反社会基本的公平原则。 该案中，当天早班结束后在工作时间以外召开会议，包装 ...
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只写了按规定三个字。单位还催着我快签字，也不给我留一份。 我希望能多少加点工资，但被单位拒绝。我提出给点补偿走人， 的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动 ...
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杨某和甲公司均未对其主张提交证据。 法院经审理认为，杨某应当对其累计工作年限进行举证，甲公司应当对杨某休假情况进行举证。用人单位应保存两年的工资 以实际工作时间为标准，是全部工作时间的相加。简单而言，连续工作满一年的规定关系到劳动者从何时开始可以享受年休假，而累计工作的规定关系到劳动者可以享受年休假的 ...
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