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,而不是雇佣合同关系。甲、乙、丙三人与丁之间是雇佣合同关系还是承揽合同关系?这是本案的争议焦点,也是本案的关键点。雇佣是指“当事人之一方即受雇人,于一定或不定之 丁与戊之间属于雇佣关系。本案中,戊应丁而非甲、乙、丙等三人的选任而提供劳动,在工作过程中,戊听从丁的指挥,报酬也从丁处获取,与甲、乙、丙等三 ...
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法律效力的调解、裁决文书。 4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。 5、仲裁员要求 后补充提交的证据一般不再作为定案依据适用。 7、仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。仲裁员告知达成调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-973637.html -了解详情
法律效力的调解、裁决文书。 4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。 5、仲裁员要求 后补充提交的证据一般不再作为定案依据适用。 7、仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。仲裁员告知达成调解协议 ...
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纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三者作出对争议各方均有约束力裁决的一种旨在解决纠纷的民间性制度和方式。目前,仲裁因其 。法院为切实维护起申请人的利益,做了方方面面的工作,协调各种关系,也不一定能将申请人的劳动报酬全额执行到位,申请人只能按比例受偿。象我院去年处理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-973291.html -了解详情
纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三者作出对争议各方均有约束力裁决的一种旨在解决纠纷的民间性制度和方式。目前,仲裁因其 。法院为切实维护起申请人的利益,做了方方面面的工作,协调各种关系,也不一定能将申请人的劳动报酬全额执行到位,申请人只能按比例受偿。象我院去年处理的 ...
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生的事实,存在收养关系、扶养关系事实是原告取得继承权的法定条件,举证责任自然应由原告负担。 如果双方当事人对原告法定继承人的身份无争议,但对原告是否实施了 中,凡是主张自己应当受到照顾或者可以多分的当事人,应对据以多分的事实,如自己既无劳动能力又无生活来源,自己尽了主要扶养义务等负举证责任。主张对方 ...
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北京市高级人民法院经审理作出裁定:准许北京市人民检察院撤回抗诉,维持原判。 【分析】 本案争议的主要问题是被告人王某的行为是否构成窝藏罪。 1、窝藏罪的界定 我国 :其一,知情不举行为不属于窝藏罪的构成要件要素;其二,在夫妻关系存续期间,二被告人的劳动收入对家庭而言,其作用是同等的,王某并没有提供财物 ...
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。另一种则认为应确定为委托代理合同纠纷,因案由的确定需以当事人之间争议的法律关系为基础,若在债权转让合同生效后,当事人因原合同的履行发生纠纷诉至 、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义:第一,律师必须告知委托人与代理收费有关的事实与法律规定, 即律师应履行告知义务。 ...
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第十四条规定的因工作原因,是指职工受到伤害与从事的本职工作之间存在因果关系,即职工因从事本职工作而受到事故伤害。从被告的举证可以证实101车间所属冷凝间 单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论;《工伤保险条例》 ...
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订立时显失公平,请求法院依法予以撤销。 被告徐某认为,单某系基于同一法律事实重复起诉,依法应不予受理;本案诉争协议由公安机关主持,由原、被告四方当事人 明由当事人另案诉讼,本案与上述案件不属于同一法律关系,单某的起诉符合法律规定,依法应予以受理。 关于争议焦点二,本案所涉协议是否存在可撤销事由问题。 ...
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