不能用支付违约金和赔偿损失的方法代替合同的履行。只有这样，才能有效地保证相关企业的生产经营活动的有序开展。当然，由于不可抗力等原因造成不能实际履行时，也可酌情 又不属于例外责任的，执法机关可以强制其履行，直至其破产清算。这样可促使企业强化经营管理，增强法制意识，有效地避免债多不愁的不正常现象。 （5） ...
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贷款人提供虚假的或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等有关生产经营的情况，以防止借款人利用虚假的生产经营资料借得与自己的偿还能力不相称的借款，影响 资金安全； ③借款人不得利用贷款从事股本权益性的投资，除了国家另有规定的少数情况之外，我国公司法和有关企业法和企业登记制度都明确规定，当事人成立公司或其他 ...
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要求的组织机构。 名称是股份有限公司作为法人必须具备的条件。公司名称必须符合企业名称登记管理的有关规定，股份有限公司的名称还应标明股份有限公司字样。 股份有限公司 的监督机构，依法对董事、经理和公司的活动实行监督；经理是由董事会聘任，主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议。 6、有固定的 ...
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关于土地增值税一些具体问题规定的通知》（财税[1995]48号、《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》（国税发［2000］118号，简称118号 投资方所转让的境外控股公司的生产经营、人员、账务、财产等情况；境外投资方所转让的境外控股公司与中国居民企业在资金、经营、购销等方面的关系； ...
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在企业执行的工作时间制度的基础上的加班加点。 本条中的生产经营需要是指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况。 二、有下列情形之一 的四种其他情形： 1、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修 ...
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在企业执行的工作时间制度的基础上的加班加点。 本条中的生产经营需要是指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况。 二、有下列情形之一 的四种其他情形： 1、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修 ...
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，给用人单位造成重大损害的。这里的重大损害一般由用人单位的内部规章规定，因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故对此没有统一的标准。用人单位在 刑事责任的。劳动者在被依法追究刑事责任的情况下，已经不能再从事用人单位的生产经营活动，其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义，在这种情况下 ...
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所需要的劳动，同时劳动者不能自主地选择职业和企业，造成了社会生产力的浪费。随着经济体制的改革以及企业转换经营机制的改革，迫切要求培育和发展社会主义劳动力市场 是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多 ...
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所需要的劳动，同时劳动者不能自主地选择职业和企业，造成了社会生产力的浪费。随着经济体制的改革以及企业转换经营机制的改革，迫切要求培育和发展社会主义劳动力市场 是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多 ...
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、孕期工资，根据《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定，即生产经营正常的企业非因职工本身过失造成停工，在停工期间未能调配职工做其他工作的情况下，停工企业应按下列标准发给职工停工津贴： (一)停工在六个工作日以内(含六个工作日)的，按职工停工前一个月 ...
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