一般免责条款以引起投保人足够的注意。 然而,本案审理期间,保险公司未能够提供充分证据证明其在与投保人订立合同时,就上述相似概念进行过明确界定,并通过通俗 可能避免条款之间的冲突和争议,格式合同相对方并无能力对条款之间的内在关系进行审查和修改。因此,按照法律规定,合同条款本身约定不明而引起适用争议的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-700639.html -了解详情
人员受伤承担责任，存在两种意见。 第一种意见认为，无充分证据证明建筑公司与郭某之间存在劳动关系，人社局作出的认定工伤决定应予撤销。 第二种意见认为 或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，建筑公司将建筑施工项目工程分包给没有施工资质、不具备用工主体资格非特定经济实体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-700338.html -了解详情
王伟的劳动合同时，援用的理由包括故意泄露供职公司机密谋取不正当利益等，但出具的证据均不足以证明王伟存在以上事实，派遣中心解除劳动合同的依据不足 法院支持了王伟要求派遣中心和美国公司中国办事处连带支付赔偿金的诉求。 劳务派遣劳动关系如何认定 派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系，订立劳动合同；用工单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-664478.html -了解详情
）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出， 证据。例如：以严重违纪解除劳动合同的应当提供员工严重违反规章制度的证据，提供公司规章制度已经向员工送达的证据； 2、要履行送达程序。在做出解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-654114.html -了解详情
的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件（最好有单位盖章）如无法搜集到上述证据原件，可采取复印 资料。 8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。 9、录音、 ...
//www.110.com/ziliao/article-593908.html -了解详情
消耗、毁损、灭失的，另一方不予补偿。这是司法实践经验的总结，符合夫妻关系和婚姻生活本质的要求，有利于避免不必要的纠纷。 三、房屋的处理夫妻在婚姻关系 愿意以同等价格购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的 配偶可以成为该公司股东。用于证明前款规定的过半数股东同意的证据，可以是股东会决议，也可以是当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-587530.html -了解详情
劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定 不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）规定一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-585249.html -了解详情
劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定 不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 没有劳动合同如何证明存在劳动关系？ 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）规定一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-585247.html -了解详情
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单 位提出 。 在这种情况下，用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话，就不能解除劳动合同。 到底怎么样才是 ...
//www.110.com/ziliao/article-581008.html -了解详情
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单 位提出 。 在这种情况下，用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话，就不能解除劳动合同。 到底怎么样才是 ...
//www.110.com/ziliao/article-581005.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务