被告每十天回公司刷卡及对车辆车况等进行检查，有权定期对车辆进行安全大检查，对被告违规违纪行为有按章处置权。原告受理乘客的投诉，并按 工作的实施意见》(建城[2006]107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、 ...
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的质量工期承诺书中的要求完成全部施工任务;张新安、李柏华须严格按照建筑安全管理规范施工，购买现场施工人员的意外伤害保险及在建工程保险，其费用由 工资了37万元至本判决生效，森松林公司以没有经济能力为由没有偿还。目前劳动保障监察部门筹集资金垫付用人单位拖欠农民工工资后，用人单位没有偿还能力情况时有发生。 ...
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或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的非营利性社会安全制度，因其政策性强、法律关系复杂一直是劳动争议案件审判中的热点和难点。近日，大兴区 ，补缴2011年7月至2016月6月期间的社会保险费，并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。 法院判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金6698.40元 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。也就是说，除劳动合同法第三十八规定的情形外， 自动离职并不必然产生法律效果。在不符合法定情形下，自动离职是劳动者违法解除劳动合同的行为，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。用人单位基于劳动者这 ...
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第三十五条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康 费用由用人单位承担对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。正因为管香连的岗位具有职业危害，且已出现不适，所以公司不得 ...
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合同的； 8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）用人单位解除 合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的； 15 ...
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至九个月有期徒刑幅度内确定量刑起点：曾因敲诈勒索受过刑事处罚的；一年内曾因敲诈勒索受过行政处罚的；对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力人敲诈勒索的；以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的；以黑恶势力 ...
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和税以外到手的工资。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的。 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。 11、法律、 ...
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观察期间的； 2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4. 女 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 3. 劳动者与用人单位协商一致的。 （五 ...
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.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 （二）用人单位依照本法第三十六 内容达成协议的。 （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（4种情形） 13.依照企业破产法规定进行重整的； 14.生产经营 ...
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