指劳动者知道或应当 知道自己的权益受到侵害之日起算。例如：单位未支付劳动者工资（包括加班工资）、未缴纳工作期间的社会保险费等，当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定 期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也必须在离开单位之日起的60天内提起申请，否则 ...
//www.110.com/ziliao/article-247796.html -了解详情
一家公司上班的文飘，认识了后来的丈夫李东。当时，李东是一家公司的普通员工，与她同在一座城市工作，一来二往中，两人产生了感情，最后成了 生活没有把握的表现。其实不然，如何认定婚前财产的范围和产权归属成为司法实践中最棘手的问题之一，也是婚姻纠纷中双方经常争议的焦点。婚前财产公证有助于明确婚前财产的数量、 ...
//www.110.com/ziliao/article-207548.html -了解详情
是指劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起算。例如：单位未支付劳动者工资(包括加班工资)、未缴纳工作期间的社会保险费等，当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也必须在离开单位之日起的60天内提起申请，否则 ...
//www.110.com/ziliao/article-204502.html -了解详情
是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 3、不定时工作制，最大的特点就是工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制，不定时工作制可以使员工的工作时间安排既可以符合法律规定又能满足工作时间的不确定性，沈律师认为，如果合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-204402.html -了解详情
年终奖，《国家税务总局关于调整个人取得全年～次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中将其解释为全年一次性奖金，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其 全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。属于奖金性质，是企业对员工全年工作的犒劳。 此外，根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204389.html -了解详情
人事部告诉我，公司与新进员工全部签订试用合同，等试用合格才签订正式合同并缴纳社会保险。试用合同期限为3个月，合同中约定试用期工资为 2400元，转正后 依法享有随时解除合同的权利，但是根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，如果是由用人单位出资招用的职工，该职工在合同期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-178116.html -了解详情
。收银小姐得到可信的消息后，吐露了实情。原来，茶楼生意很差，老板为了促销，对员工宣布，谁能带客人到包房消费，就能按一定比例提成。有几个女子知道后，就 老板都是生财无道，至少是不道德的，靠这种手段挣钱，是一种耻辱。大家还说，问题的关键是见“网聊美女”的男人心有邪念，否则她就不可能有机可乘。见网友是一件很 ...
//www.110.com/ziliao/article-126124.html -了解详情
，甚至也可作为建立中国广告风格的一个基础吧。”无独有偶，国内有家暖气片厂是这样敬告用户的：“我厂生产的暖气片尽管以总分99.94的成绩被评为全国第一，但仍存在不少问题。主要缺点有：千分之0.2的螺旋精度没达到国际标准；千分之4的产品内膛清不净，请用户购买时，千万认真挑选，以免我们登门为您服务时耽误您 ...
//www.110.com/ziliao/article-124380.html -了解详情
其中以《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定最为全面，是规定劳动关系的主要法律。此外，有关劳动合同的 合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。遇事 ...
//www.110.com/ziliao/article-109055.html -了解详情
因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行： 1、乙方于2008年9月10日进厂任职生产部员工。乙方在 甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)及工资。甲方在乙方任职期间未能及时为其参加工伤保险。经 市劳动能力鉴定委员会鉴定确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-877835.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务