，如果等成熟了再制定，又不能适应市场对法律的迫切需要，为了加快立法步伐，成熟的先制定，这样做是完全正确的。现在情况不同了，经过10多年的实践经验 积累了大量经验，有条件制定一部统一的、比较完备的合同法，对有关合同的共性问题作出统一规定，把10多年来行之有效的有关合同的行政法规和司法的规定，尽量吸收进来 ...
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在我们的工作中，经常接到这样的咨询：双方因为吵架等家庭琐事的原因，一方从家中搬出满两年的，是否就算自动离婚呢？答案是否定的。事实上在我国，自2003年 关系自然终止。那为什么还会有双方因感情不和分居满两年的，就自动离婚的说法呢？，这种说法源自何处呢？依据《婚姻法》第32条的规定，双方因感情不和分居满 ...
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十七条规定：离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《婚姻法》作出这样的规定，是基于夫妻离婚后，子女无论随父方还是随母 抚养问题的若干具体意见》指出：子女抚养费的数额，可依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的 ...
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能享受新的赔偿标准，经研究，发现有部分不妥之处，现做更改，并对此前的咨询者致歉。 新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》，无论在工伤认定程序、 按照本决定规定工伤认定程序认定工伤，也包括按照本决定的规定享受工伤保险待遇。这样的理解，也与国务院法制办公室颁发的国法秘函【2005】314号文（对《关于对第 ...
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十七条规定：离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《婚姻法》作出这样的规定，是基于夫妻离婚后，子女无论随父方还是随母 抚养问题的若干具体意见》指出：子女抚养费的数额，可依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的 ...
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裁人，大家索要加班费。可老板对加班费不认可，说都包括在工资里了。李先生及工友有异议，工资里不应包括这么多加班时间。问：可否按他们统计的超出约定的 。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条也曾作过这样的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不 ...
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试岗5天，且试岗期间没有工资？我们这里还规定，如果保安员提前辞退工作，要扣工作服装折旧费350元，这样的规定合法吗？ 专业律师：我认为，你们公司规定的试岗 的长短来约定试用期限。《劳动合同法》第十九条对此也有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 ...
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借款，丙方又欠乙方300万元工程款。甲不是金融企业，无权放贷，按照目前的规定，甲乙之间的合同是无效的，利息应当给予追缴，但乙方对于本金是应当返还的。 甲方对乙方要求返还200万元的本金的债权是合法的。这样，甲方行使代位权就有了前提。甲方可以起诉丙方，要求丙方直接向自己清偿200万元。 3. ...
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《公司法》实施以前，对股份有限公司发起人的资格限制曾有过比较严格的规定。《股份有限公司规范意见》第十条规定：公司发起人应是在中华人民共和国境内设立的 走的太快，一步到位，只宜把股份有限公司的发起人扩大到法人，自然人仍不宜作为发起人，这样过渡比较稳妥，比较符合的国情。《公司法》基本上采纳了前一部分人的 ...
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，一般只设董事会不设监事会。董事会是公司管理运作的核心，是公司管理权力的广泛集中。这样的设计保证了公司的运作效率，但是在对于股东权益和债权人保护方面 注重公司自治和自由管理。离岸公司可以依据公司组织大纲或章程规定，确定公司各项会议的出席和作出决议的方式，可以通过电话或其他电子方式参加会议并听取其他参加 ...
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